بررسی وضعیبت فرهنگ HSE سازمان بر اساس پرسشنامه HSE Chimate
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 108
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HEALTHCD01_004
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1402
چکیده مقاله:
در حال حاضر به طور کلی پذیرفته شده است که سازمان هایی با فرهنگ HSE قوی تر در پیشگیری از حوادث محلکار موفق تر بوده و فرهنگ HSE با تاثیر بر رفتار ناایمن افراد به عنوان یک عامل موثر در حوادث در نظر گرفته شده است.فرهنگ HSE ساختاری چند بعدی است که نگرش افراد نسبت به ایمنی و اولویت صحیحی که به HSE در محیط کارداد می شود را بیان می کند. هدف از انجام این مطالعه سنجش فرهنگ HSE و ابعاد ساختاری آن در کارکنان یکی ازشرکت های گروه مپنا می باشد. . این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی بوده که به صورت مقطعی بر روی ۲۳۳ نفر ازشاغلین ستادی توسط پرسشنامه استانداره شده HSE Climate انجام گرفت. امتیاز فرهنگ HSE با ویژگی هایدموگرافیک و شغلی در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. مطابق نتایج بدست آمده بیشترین امتیازکسب شده مربوط به "اولوبت های پرسنل و نیاز به HSE" و کمترین امتیاز کسب شده مربوط به حوزه "درک پرسنل ازریسک " می باشد. همچنین ارتباط معناداری بین امتیاز فرهنگ HSE با میزان سابقه کار وجود داشت (P-value<۰.۰۵).
نویسندگان
آیدا روح زنده
کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و کارشناس HSE شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران
فاطمه بهشتی
کارشناس ارشد HSE و سرپرست HSE شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران