هوش هیجانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی در پلیس راهور

امروزه در کنار سرمایه های انسانی، مالی و اقتصادی، سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعی مورد بهره برداری قرار گرفته است. این مفهوم به پیوند ها و ارتباطات میان اعضاء یک شبکه به عنوان منبع با ارزش اشاره دارد که با خلق هنجار ها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضاء می شود. هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی در بین کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی پلیس راهنمایی و رانندگی فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل می‎دهد که با توجه به کم بودن جامعه آماری، از روش تمام شماری استفاده شده و ۵۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و با روش پیمایشی انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات، دو پرسش نامه بود. پرسش نامه ی اول مربوط به سنجش هوش هیجانی بوده که بر اساس مدل «بار- آن» طراحی شده است و پرسش نامه دوم، مربوط به سرمایه اجتماعی بوده که به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق از آزمون هم بستگی، رگرسیون مستقل با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته‎های پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی وسرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.