دیدگاه کارکنان بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز در خصوص طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در سال ۱۳۹۴
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 89
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RUMS-15-10_005
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1402
چکیده مقاله:
چکیده
زمینه و هدف: ناعادلانه و ناکارآمد بودن سیستم پرداخت باعث ایجاد مشکلاتی از قبیل نارضایتی کارکنان، غیبت، ترک خدمت، اعتصاب و شکایت، کاهش تعلق سازمانی یا دیگر مشکلات سازمانی می گردد. لذا پژوهش حاضر با هدف ارزیابی دیدگاه کارکنان بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز نسبت به روش پرداخت مبتنی بر عملکرد انجام شد.
مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع مقطعی می باشد که در سال ۱۳۹۴ بر روی ۴۲۴ نفر از کارکنان بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته بود که روایی آن توسط متخصصان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (۹۵/۰=α) تایید شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های t مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه، همبستگی Pearson و آزمون آماری t تک نمونه ای انجام شد.
یافته ها: میانگین نمره دیدگاه افراد در مورد طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در کارکنان پرستاری ۲۸/۱±۵۲/۳، در کارکنان داروخانه ۵۷/۱±۵۵/۳، در کارکنان آزمایشگاه ۲۵/۱±۶۸/۳، در کارکنان رادیولوژی ۱۱/۱±۴۱/۳ و در کارکنان توانبخشی ۹۰/۰±۳۲/۳ بود که این نمره دیدگاه تنها با وضعیت استخدامی کارکنان رابطه معناداری نشان داد (۰۲۷/۰ =P). همچنین نتایج آزمون همبستگی Pearson نشان داد بین نمرات همه ابعاد پرسش نامه با یکدیگر رابطه معنادار وجود دارد (۰۰۱/۰>p) و میانگین نمره این ابعاد با میانگین مبنا اختلاف آماری معنی داری را نشان داد (۰۰۱/۰>p).
نتیجه گیری: دیدگاه کارکنان در خصوص طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بالاتر از حد متوسط ارزیابی شد. به نظر می رسد لازم است سیاست گذاران بخش سلامت جهت بهبود شیوه پرداخت و ارتقا انگیزه کارکنان درمانی تلاش و برنامه ریزی نمایند.
واژه های کلیدی: دیدگاه کارکنان، پرداخت مبتنی بر عملکرد، بیمارستان، شیراز
کلیدواژه ها:
Personnel`s views ، Performance based payment ، Hospital ، Shiraz ، دیدگاه کارکنان ، پرداخت مبتنی بر عملکرد ، بیمارستان ، شیراز
نویسندگان
پیوند باستانی
علوم پزشکی شیراز
مهدیه سادات احمد زاده
علوم پزشکی شیراز
رضا عباسی لرکی
علوم پزشکی شیراز
محمد خمرنیا
علوم پزشکی زاهدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :