نقش مهارت های ارتباطی سازمانی بر سلامت روان

سازمان به عنوان یک جامعه کوچک شناخته می شود که از مجموعه ای از افراد تشکیل شده است، بنابراین یکی از مهارت های کلیدی در هر سازمانی مهارت برقراری ارتباط به شمار می رود، مهارت های ارتباطی بر جنبه های فراوانی از زندگی موثر است اما مهمترین آن سلامت روان می باشد. سلامت روان به عنوان یکی از نگرانیها و دغدغه های امروزه محققان مشخص شده است. توجه به سلامت روان به عنوان یک مساله مهم در میان افراد می تواند ظرفیت های مناسبی در حوزه های ذهنی ایجاد نماید. امروزه بازدهی بالای سازمان و پیروزی بر رقبا تا حد زیادی درگرو سلامت روان کارکنان است چراکه سلامت روان در محیط کار موجب پیشگیری از پیدایش مشکلات و آسیب های روانی در کارکنان و سالم سازی فضای روانی سازمان می شود. بنابراین سازمانی موفق عمل می کند که مهارت های ارتباطی خود را ارتقا بخشد و از این جهت در بهبود و ارتقا سلامت روان کارکنان خود بکوشد. در مقاله حاضر به بررسی نقش مهارتهای ارتباطی بر سلامت روان کارکنان پرداخته شده است و نتیجه بررسی های انجام شده حاکی از ضرورت آموزش مهارت های ارتباطی در سازمان ها به عنوان یکی از عوامل نقش آفرین در سلامت روان کارکنان سازمان بوده است.