بررسی رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 128
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSHIW07_323
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه انجام شد . روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این پژوهش، شام کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه به حجم ۴۸۰ نفر می باشد . با اس گفاد از روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجمتعیین شد براساس جدول مورگان ، ۲۱۴ نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند و پرسش نامه های پژوهش بین آنان توزیع شد . ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق شامل پرسش نامه های محقق ساخته پرسشنامه گردش شغلی و پرسشنامه توسعه شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه می باشد که بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیرک تدوین شدند.روش های آماری مورد استفاده در این تحقیق شامل آمار توصیفی (درصد،فذاوانی،میانگین و انحراف معیار)و آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون ساده،آزمون کولموگورف اسمیرنوف)می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالحمید ارشادی
دانشجوی ارشد آموزش و بهساری منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
رحیم ارشادی
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
مجتبی امیری
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان