تبیین مولفه های رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران با رویکرد کیفی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 73

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-16-59_002

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، معرفی ویژگی هایی از رهبران اخلاقی است. این پژوهش دارای فلسفه تفسیری، رویکرد کیفی و استراتژی داده بنیاد مبتنی بر رویکرد ظاهرشونده گلیزری می باشد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران بوده است. در ارتباط با نمونه نیز، با ۲۲ نفر از مدیران ارشد و اخلاقی سازمان که نسبت به مولفه ها و ویژگی های رهبران اخلاقی، آگاهی لازم و کافی داشتند، مصاحبه­های عمیقی صورت پذیرفته است. روش نمونه گیری بر اساس نمونه گیری گلوله برفی بوده است. باتوجه به روش جمع آوری داده ها که مصاحبه بوده است، روش تحلیل داده ها از طریق روش تحلیل مبتنی بر روش کدگذاری گلیزری بوده و نتایج حاصل از تحلیل مصاحبه ها و کدگذاری در دو مرحله کدگذاری حقیقی و نظری نشان داد که مولفه های رهبری اخلاقی شامل دین مداری، شخصیت اخلاقی، انقلابی بودن و بینش تحلیلی می باشد. هریک از این مولفه ها شامل مقولاتی هستند که در مجموع ۴ مولفه، ۴۳ مقوله و ۶۹۸ مفهوم احصا گردید. در مجموع با توجه به مولفه های رهبری اخلاقی در این پژوهش بومی، رهبران اخلاقی این سازمان، دارای ویژگی هایی هستند که مدیران سازمان صنایع دفاع را تشویق می کنند تا برای مقابله با تهدیدات دشمنان، محدودیت های بین المللی و اقتصادی، تعالی سازمانی، نوین سازی و تحول در سازمان، به این شاخص ها دست پیدا کنند تا بتوانند کارکنان سازمان را با انگیزه و تلاش بهتری به سمت اهداف سازمانی سوق دهند.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری اخلاقی ، مولفه های رهبری اخلاقی ، رویکرد گلیزر

نویسندگان

سیدرضا نوری

دانش آموخته دکتری مدیریت رفتاری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

غلامرضا ملک زاده

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

فریبرز رحیم نیا

استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

علیرضا خوراکیان

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابع فارسیآزاد، اسدالله.(۱۳۸۶). لزوم پایبندی به اصول اخلاقی در اطلاع ...
  • دانایی­فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی؛ آذر، عادل.(۱۳۹۲). روش شناسی پژوهش کیفی ...
  • راهداری شمالی­، الهه.(۱۳۹۰)­. رهبری اخلاقی در سازمان، اولین کنفرانس بین ...
  • رفیعی، مجتبی؛ علی احمدی، علیرضا؛ موسوی، محمد؛ کرمانی، محمد.(۱۳۹۲). رهبری ...
  • ساغروانی، سیما؛ مرتضوی، سعید؛ لگزیان، محمد؛ رحیم نیا، فریبرز.(۱۳۹۳). تحمیل ...
  • سیادت، سید­علی؛ نصر اصفهانی، علی؛ الهیاری، سمیه. (۱۳۸۹). رهبری اخلاقی ...
  • صالح نیا، منیره. (۱۳۹۱). اثر رهبری اخلاقی بر فضای اخلاقی ...
  • کرمی، محمدرضا؛ میرکمالی، سیدمحمد؛ پورکریمی، جواد.(۱۳۹۵). بررسی و تبیین رهبری ...
  • نصر اصفهانی، علی؛ غضنفری، احمد؛ عامری­نسب، سیامک.(۱۳۹۲). رابطه بین رهبری ...
  • Avolio, B. J., Gardner, W. L., Walumbwa, F. O., Luthans, ...
  • Avolio, B., & Luthans, F. (۲۰۰۳). Authentic leadership: A positive ...
  • Avolio, BJ & Luthans, F.(۲۰۰۶), The high impact leader: Moments ...
  • Bass, B. M., & Steidlmeier, P. (۱۹۹۹). Ethics, character, and ...
  • Bertland, A. (۲۰۰۹). Virtue ethics in business and the capabilities ...
  • Brown, M. E., & Mitchell, M. S. (۲۰۱۰). Ethical and ...
  • Brown, M. E., & Treviño, L. K. (۲۰۰۶). Ethical leadership: ...
  • Brown, M. E., & Treviño, L. K. (۲۰۰۶). Role modeling ...
  • Brown, M. E., & Treviño, L. K. (۲۰۱۴). Do role ...
  • Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. ...
  • Caldwell, C., (۲۰۱۷). Lakota virtues and leadership principles: insights and ...
  • Caza, A., Barker, B. A., & Cameron, K. S. (۲۰۰۴). ...
  • Christopher, C. O., Ogunyomi, P. O., & Badejo, A. E. ...
  • Ciulla, J. B., & Forsyth, D. R. (۲۰۱۱). Leadership ethics. ...
  • Danaei-Fard, H., Alvani, S. M., Azar, A. (۲۰۱۳). Qualitative Research ...
  • Duh, M., Belak, J., & Milfelner, B. (۲۰۱۰). Core values, ...
  • Elbaz, A. M., & Haddoud, M. Y. (۲۰۱۷). The role ...
  • Engelbrecht, A. S., Heine, G., & Mahembe, B. (۲۰۱۷). Integrity, ...
  • Glaser, B. G. (۱۹۷۸). Theoretical sensitivity: Advances in the methodology ...
  • Glaser, B. G. (۱۹۹۸). Doing grounded theory: Issues and discussions. ...
  • Glaser, B. G., & Hon. (۲۰۰۵). Staying open: the use ...
  • Harsanyi, J. C. (۱۹۸۲). Rule utilitarianism, rights, obligations and the ...
  • Ho, N. T. T., Ross, H., & Coutts, J. (۲۰۱۶). ...
  • Hursthouse, R (۲۰۱۲), Virtue Ethics, Summer ۲۰۱۲, edn,<http://plato.stanford.edu/archives/sum۲۰۱۲/entries/ethics-virtue/%۳E ...
  • Jory, S. R., Ngo, T. N., Wang, D., & Saha, ...
  • Joseph, J., K. Berry, and Deshpande, S.P. (۲۰۰۹). Impact of ...
  • Kalshoven, K., Den Hartog, D. N., & De Hoogh, A. ...
  • Karami, M. R., Mirkamali, S. M., Pour Karimi, J. (۲۰۱۶). ...
  • Lampe, P. (۲۰۱۰). Ethical education. Teaching and Learning, ۲۴(۲), pp. ...
  • Lampe, P. (۲۰۱۰). Ethical education. Teaching and Learning, ۲۴(۲), pp. ...
  • Leroy, H., Anseel, F., Gardner, W. L., & Sels, L. ...
  • Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (۱۹۸۵). Naturalistic Inquiry. ...
  • Maroto-Sánchez, A. (۲۰۱۲). Productivity in the services sector: conventional and ...
  • McShane, L., & Cunningham, P. (۲۰۱۲). To thine own self ...
  • Menzel, D. C. (۲۰۰۷). Ethics Management for Public Administrators: Building ...
  • Nagel, T. (۲۰۱۶). The possibility of altruism. Princeton University Press ...
  • Neubert, M. J., Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Roberts, ...
  • Neves, P., & Story, J. S. (۲۰۱۳). Ethical leadership and ...
  • Okpozo, A. Z., Gong, T., Ennis, M. C., & Adenuga, ...
  • Palanski, M.E. and F.J. Yammarino, (۲۰۰۹), Integrity and leadership: A ...
  • Piccolo, R. F., Greenbaum, R., Hartog, D. N. D., & ...
  • Poff, D., & Caldwell, C. (۲۰۱۸). Ethical leadership and the ...
  • Rafiei, M., Ahmadi, A., Mousavi, M., Kermani, M. (۲۰۱۳). Ethical ...
  • Resick, C.J, Hanges, P.J, Dickson, M.W., Mitchelson, J.K., (۲۰۰۶).A cross-cultural ...
  • Tkaczynski, A., & Arli, D., (۲۰۱۸). Religious tourism and spiritual ...
  • Trevino, L. K., & Brown, M. E. (۲۰۰۴). Managing to ...
  • Trevino, L. K., & Nelson, K. A. (۲۰۱۶). Managing business ...
  • Treviño, L. K., Brown, M., & Hartman, L. P., (۲۰۰۳). ...
  • Treviño, L. K., Brown, M., & Hartman, L. P., (۲۰۰۳). ...
  • Yang, Q., & Wei, H. (۲۰۱۷). Ethical leadership and employee ...
  • Yang, Q., & Wei, H. (۲۰۱۸). The impact of ethical ...
  • Yukl, G., Mahsud, R., Hassan, S., & Prussia, G. E. ...
  • نمایش کامل مراجع