طراحی و ارزیابی مدل مربی گری در محیط کار(مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

مراجع و منابع این مقاله:

• شناسایی و تبیین راه حل های ارتقای فرایند مربیگری سازمانی [مقاله ژورنالی]
• عباس­زادگان، محمد، ترک­زاده، جعفر، (۱۳۸۸)، نیازسنجی آموزشی در سازمان­ها، شرکت ...
• عزیزی، محمد، وکیلی، یوسف، حسین­لو، حمید (۱۳۹۹). "طراحی برنامه مربی­گری ...
• فتحی واجارگاه، کورش؛ خراسانی ، اباصلت و دانشمندی، سمیه(۱۳۹۴)، "بررسی ...
• محمدی صدر، محمد (۲۰۱۷)، طراحی و اعتبار سنجی الگوهای مهارت­های ...
• یوسفی، حمیدرضا؛ مشعلی، بهزاد و منتی، حسین (۱۳۹۶)، "بررسی امکان ...
• Abbas Zadegan, M. and Torkazadeh, J. (۲۰۰۰) Assessing Educational Needs ...
• Adamu, M. (۲۰۱۹). The impact of training effectiveness among potential ...
• Anne Millard, J., & Korotov, K. (۲۰۱۴). Do mental health ...
• Azizi, M., Vakili, Y. and HosseinLoo, H. (۲۰۲۰). Entrepreneurial coaching ...
• Beer, H. A., & Micheli, P. (۲۰۱۷). How performance measurement ...
• Boak, G., & Crabbe, S. (۲۰۱۹). Evaluating the impact of ...
• Bozer, G., & Joo, B. K. (۲۰۱۵). The effects of ...
• Campone, F. (۲۰۱۴). At the border: Coaching a client with ...
• Campone, F. (۲۰۱۵). Executive coaching practices in the adult workplace. New ...
• Carter, I. (۲۰۱۷). Human behavior in the social environment: A social ...
• Chenari, Z, Rezaeizadeh, M, Mohammadi Eliassy, G., & Bandali, B. ...
• Eaton, J., Heller, R., & Johnson, R. (۲۰۰۱). DK Essential Managers: ...
• Fathi Vajargah, K., Khorasani, A., & Daneshmandi, S.) ۲۰۱۵(. Study ...
• Gallant, A., & Gilham, V. (۲۰۱۴). Differentiated coaching: developmental needs ...
• Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C. C. (۲۰۲۰). The ...
• Hattie, J. (۲۰۱۵). What works best in education: The politics of ...
• Horstmeyer, A. (۲۰۱۸). Four ways mind–body infused coaching approaches sharpen ...
• Houchens, G. W., Stewart, T. A., & Jennings, S. (۲۰۱۷). ...
• Karlsen, J. T. and Berg, M. E. (۲۰۲۰). Coaching leadership ...
• Kim, S., Egan, T. M., & Moon, M. J. (۲۰۱۴). ...
• Lin, W., Wang, L., Bamberger, P. A., Zhang, Q., Wang, ...
• Mohammadi Sadr, M. (۲۰۱۷). Designing and validating models of coaching ...
• Netolicky, D. M. (۲۰۱۶). Coaching for professional growth in one ...
• O'Broin, A., & Palmer, S. (۲۰۱۰). Exploring key aspects in ...
• Ofili, O. U. (۲۰۱۹). Novice entrepreneurs' experiences with business coaching: ...
• Rosha, A., & Lobanova, L. (۲۰۱۴). Identifying conditions to promote ...
• Salter, T. (۲۰۱۵). Equality of mentoring and coaching opportunity: making ...
• Sarsur, A. M., & Parente, C. (۲۰۱۹). The coaching process ...
• Shultz, K. S., Whitney, D. J., & Zickar, M. J. ...
• Sider, S. (۲۰۱۹). Peer coaching in a school in Cairo, ...
• Steinmetz, J. N. (۲۰۱۲). Life coach as midwife: Reflections on ...
• Tschannen-Moran, M. (۲۰۱۴). Trust matters: Leadership for successful schools. John Wiley ...
• Widianto, S. (۲۰۲۱). Empowering leadership to performance excellence: the role ...
• Woo, H. R. (۲۰۱۷). Exploratory study examining the joint impacts ...
• Yee, L. W. (۲۰۱۶). Peer coaching for improvement of teaching ...
• Yousefi, H. R., Mashali, B., & Manti, H. (۲۰۱۷). Investigating ...
نمایش کامل مراجع