رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت
محل انتشار: نشریه پرستاری ایران، دوره: 28، شماره: 97
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 92
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJNIU-28-97_008
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
چکیده مقاله:
چکیده
زمینه و هدف: رضایت شغلی حدی از احساسات و نگرش های مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. در اکثر سازمان های مراقبت سلامت، پرستاران بزرگترین گروه منابع انسانی بوده و نقش عمده ای در کیفیت ارائه خدمات به عهده دارند، لذا رضایت و کارآیی آنها به طور معنی داری موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی ۱۱۰ نفر از پرستاران بیمارستان آموزشی شهر جیرفت انجام گرفته است.
روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی تحلیلی است که در سال ۹۲ به بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت پرداخته است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد ۴۱ سوالی رضایت شغلی Luthansاستفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه ۱۸ و آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و تحلیلی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس و آزمون تی مستقل) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: میانگین رضایت شغلی پرستاران مورد بررسی ۵/۰ ± ۷/۲ با کمینه ۱/۱ و بیشینه ۸/۴ به دست آمد. بیشترین میزان رضایت شغلی مربوط به بخش های اطفال و نوزادان )۰۵/۰(P< و کمترین میزان رضایت شغلی مربوط به بخش های ویژه بود. بررسی نتایج در ۱۱حیطه از رضایت شغلی نشان داد بیشترین رضایت از بعد ماهیت کار با میانگین نمره ۱/۳ (از کل ۸/۴-۱/۱) و کمترین رضایت از بعد حقوق و دستمزد با میانگین نمره ۵/۲ است.
نتیجه گیری کلی: نتایج این مطالعه نشان داد که میانگین رضایت شغلی در حد متوسط بوده است و این در حالی است که نمی توان از تاثیر میزان پرداخت حقوق بر کیفیت کار و رضایت شغلی کارکنان چشم پوشی کرد بنابراین به نظر می رسد احقاق حقوق پرستاران بر اساس طرح تحول سلامت و در راستای رعایت انصاف و عدالت می تواند به یک عامل رضایتمندی در سازمان تبدیل شود .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مطهره فرامرز پور
Faculty of Nursing and Midwifery, Jiroft University of Medical Sciences, Jiroft, Iran. ( Corresponding Author) Tel:۰۹۱۳۱۴۹۲۶۲۲ Email: mfaramarzpor۶۱@gmail.com
فریبا برهانی
Associate professor, Ethics and Law Research Center, Medical Surgical Nursing Department, School of Nursing and Midwifery, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran. Iran.
پژمان باقری
Noncommunicable diseases research center, Fasa University of medical science, Fasa, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :