ارتباط سلامت عمومی، استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز
محل انتشار: نشریه پرستاری ایران، دوره: 23، شماره: 66
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 83
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJNIU-23-66_006
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: پرستاری حرفهای است که استرس فراوانی را به همراه دارد . استرس شغلی در پرستاران میتواند موجب کاهش کیفیت مراقبت پرستاری و افزایش مشکلات سلامتی پرستاران شود. از دیگر مسائل عمده در ارایه مطلوب مراقبت های پرستاری فرسودگی شغلی است. این پدیده مخرب و چند بعدی میتواند با افزایش غیبت، کاهش انرژی و بازده کاری به افت کیفیت مراقبت از بیماران منجر گردد. از سوی دیگر هر چقدر استرس و فشارهای روانی بیشتر باشد، احتمال ابتلا به اختلالات روانی از جمله افسردگی شدت میگیرد. مطالعه حاضر با هدف تعیین سطح استرس شغلی، فرسودگی شغلی و سلامت عمومی و ارتباط بین این متغیرها در پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز صورت گرفته است. روش بررسی: این پژوهش مقطعی، بخشی از یک تحقیق وسیع تر از نوع همبستگی است. آزمودنی های این مطالعه را ۵۹ پرستار شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های آموزشی تبریز تشکیل داده اند، این افراد با استفاده از روش نمونهگیری طبقهبندی تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها شامل Occupational Stress Inventory ، Maslach Burnout Inventory و General Health Questionaire بود. در تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافتهها: سطح استرس شغلی در ۲/۴۹ درصد پرستاران در حد بالا بود. همچنین ۸/۴۵ درصد افراد در بعد خستگی هیجانی و ۵/۴۷ درصد آنان در بعد کفایت فردی دچار فرسودگی شغلی در حد بالا بودند. از نظر شدت ابعاد سلامت عمومی، ۷/۶۲ درصد پرستاران در بعد اضطراب در حد بالا ارزیابی شدند. همچنین ارتباط آماری معنیداری بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی (۰۵/۰> P ) و استرس شغلی و سلامت عمومی (۰۵/۰> P ) وجود داشت. نتیجهگیری کلی: استرس و فرسودگی شغلی میتوانند اثرات نامطلوبی بر عملکرد بالینی پرستار و نیز سلامت روانی او داشته باشند. بکارگیری راهکارهای کاهش استرس و فرسودگی شغلی میتواند با ارتقاء بهداشت روانی پرستاران، به افزایش کیفیت مراقبت پرستاری کمک کند.
کلیدواژه ها:
Occupational stress – Burnout - Emotional exhaustation - General health - Critical nurse ، استرس شغلی پرستاری - فرسودگی شغلی - سلامت عمومی - بخش ویژه
نویسندگان