تاثیرات شبکه های اجتماعی مجازی بر عملکرد سازمانی کارکنان (مطالعه مورد یک نیروی نظامی)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 180
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SMSN-13-52_001
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402
چکیده مقاله:
شبکه های اجتماعی مجازی تاثیرات گوناگونی بر کاربران دارند. این پژوهش به تاثیرات شبکه های اجتماعی مجازی بر عملکرد سازمانی کارکنان یک نیروی نظامی پرداخته است. هدف اصلی این پژوهش شناخت و تبیین تاثیرات شبکه های اجتماعی مجازی بر عملکرد سازمانی کارکنان یک نیروی نظامی است. سوال اصلی تحقیق عبارت است از: تاثیرات شبکه های اجتماعی مجازی بر عملکرد سازمانی کارکنان یک نیروی نظامی چیست؟ تحقیق از نوع کاربردی است، روش های انجام تحقیق توصیفی و موردی زمینه ای است. جامعه آماری تحقیق عبارت است از اسناد و مدارک مرتبط با موضوع پژوهش و همچنین صاحب نظران و کارشناسان حوزه های مدیریت و فضای مجازی در داخل و خارج از آجا که حداقل دارای مدرک تحصیلی دکتری و بیست وپنج سال سابقه خدمت هستند. حجم جامعه آماری حدود ۲۵۰ نفر برآورد و براساس فرمول کوکران حجم جامعه نمونه ۷۲ نفر تعیین شده است. در این تحقیق از دو روش میدانی و کتابخانه ای برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. اطلاعات مورد نیاز به روش های کیفی(اسناد و مدارک و مصاحبه با هشت نفر از صاحبنظران) و کمی(پرسشنامه) جمع آوری شده و با رویکرد آمیخته مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد شبکه های اجتماعی مجازی با «افزایش ارتباطات و تعاملات سازمانی» و «ارتقای آگاهی و آموزش سازمانی کارکنان» بر عملکرد سازمانی کارکنان یک نیروی نظامی تاثیر مثبت و با «تضعیف فرهنگ سازمانی» و «کاهش انگیزه خدمتی کارکنان» بر عملکرد سازمانی کارکنان یاد شده تاثیر منفی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد اکرمی نیا
هیئت علمی دافوس
بهروز امجدیان
پژوهشگر موضوعات فرهنگی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :