انطباق بین استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در شرایط مختلف فناورانه

مراجع و منابع این مقاله:

• آرمسترانگ، مایکل. (۱۳۸۴). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ترجمه سید محمد ...
• نیومن، ویلیام لاورنس.(۱۳۹۰).روشهای پژوهش اجتماعی رویکردهای کمی و کیفی.ترجمه ابوالحسن ...
• Barros, M.V., Ferreira, M.B., do Prado, G.F., Piekarski, C.M. and ...
• Chaithanapat, P., Punnakitikashem, P., ChiKhin, Khin., Oo, N., Rakthin, S. ...
• Da Silva, V.L., Kovaleski, J.L. and Pagani, R.N. (۲۰۲۱), “Fundamental ...
• Gaviria-Marin, M., Merigó, J. M., & Baier-Fuentes, H. (۲۰۱۹). Knowledge ...
• Handzik, M.(۲۰۱۰). “Integrated Socio- Technical knowledge Managemrnt model.an Emprical evaluation”.Journal ...
• Keinz, P & Hienerth,C & Lettl, C. (۲۰۱۴). Synergies among Producer ...
• Liu, Y., Chan, C., Zhao, C., & Liu, C. (۲۰۱۸). ...
• Martinsons, M. G., Davison, R. M., & Huang, Q. (۲۰۱۷). ...
• Nisar, T. M., Prabhakar, G., & Strakova, L. (۲۰۱۹). Social ...
• Nonaka, L.(۱۹۹۴).A Dynamic Theory Of Organizational Knowledge Creation. Organization Science.۵(۱),۸۱-۹۳Nohria,H ...
• Preskill, H& Torres, R (۱۹۹۹). Evaluative Inquiry for Learning in Organizations.SAGE Publications,inc ...
• Perrow ,C.(۱۹۶۷).A framework for the comparative analysis of organizations. American ...
• Singh, S. K., & El-Kassar, A. N. (۲۰۱۹). Role of ...
• Wiig, K. (۲۰۱۲). People-Focused Knowledge Management. Taylor & Francis. RoutledgeZhou, ...
نمایش کامل مراجع