رویکرد نوین استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر متغیرهای زیرساخت سازمانی در مدیریت منابع انسانی صنعت نفت ایران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 165

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-11-42_006

تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ساختاردهی مسئله استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل به شناسایی عوامل موثر در قالب روابط علی- معلولی به جهت درک و شناخت برنامه­ریزان از موقعیت مسئله و تجسم ساختارهای ارتباطی پیچیده بین عوامل پرداخته است. بدین منظور ابتدا زیرساخت­های سازمانی موثر بر استقرار نظام مدیریت دانش با استفاده از روش تحلیل عاملی با مشارکت کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه­ انسانی وزارت نفت به کمک پرسشنامه و با جامعه آماری ۲۶۳ نفر و نمونه ۱۵۸ نفر جمع آوری گردید. در گام بعدی میانگین و انحراف معیار داده­ ها و آزمون­ های لاوشه، کولموگروف- اسمیرنوف و شاپیرو-ویلکاکسون بررسی و مبتنی بر یافته ­های تحلیل عاملی سه عامل اصلی شامل فرهنگ سازمانی، منابع انسانی و ساختار سازمانی و ۱۴ زیرساخت سازمانی شناسایی شد. سپس با استفاده از تکنیک دیمتل و با مشارکت تصمیم ­گیران درگیر مسئله نقشه اثر- ارتباط ترسیم و نمودار علی- معلولی زیرساخت­ های سازمانی موثر بر استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت استخراج گردید.

کلیدواژه ها:

Implementation of knowledge management system ، Organizational infrastructure ، Problem Structuring Method ، DEMATEL ، استقرار نظام مدیریت دانش ، زیرساخت سازمانی ، رویکرد ساختاردهی مسئله ، تکنیک دیمتل.

نویسندگان

رضا معینی جزنی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

احمدرضا کسرایی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

طهمورث سهرابی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

احمد اصلی زاده

دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Anderson, D. (۲۰۱۴). A social relationship conceptualization of trust and ...
  • Azar, A., Sa’adati, M., & Nasiri, S.H. (۲۰۱۶). The key ...
  • Bassam, A. & Alksasbeh, Z. (۲۰۱۸). Factors that influence the ...
  • Davenport, T. (۲۰۱۰). Mission Critical, Harvard Business School Press, Boston, ...
  • Dennis R.S. (۲۰۱۵). Development of servant leadership assessment instrument. leadership& ...
  • Du, L. (۲۰۱۷). Acquiring competitive advantage in industry through supply ...
  • Forrester, J.W. (۲۰۱۳). Industrial Dynamics, MIT Press, Cambridge, MA ...
  • Ganeshan, R. & Harrison, T.P. (۲۰۱۵). An Introduction to Supply ...
  • Gargeya, V. B. & Brady, C. (۲۰۱۵). Success and Failure ...
  • Kozjek, D. & Ovsenik, M. (۲۰۱۷). Model of Knowledge Management ...
  • McAdam, R. & McCreedy, S.(۱۹۹۹). A critical review of knowledge ...
  • Spears, L. (۱۹۹۶). Reflections on Robert K. Greenleaf and servant- ...
  • Sutton, C.D. & Field, H. S. (۲۰۱۶). Individual differences in ...
  • Van Hoek, R.I. & Christopher, H. (۲۰۱۱). Measuring agile capabilities ...
  • Waddell, Y. T., Ngo, H. U., & Wong, C.H. (۲۰۱۶). ...
  • Whang, S.J. (۲۰۱۷). The bullwhip effect in supply chains. Sloan ...
  • Wiig, K. M. (۱۹۹۷). Knowledge Management: An introduction and perspective. ...
  • Zhang, Q., Vonderembs, M.V., & Lim, F.S. (۲۰۱۶). Spanning flexibility: ...
  • احمدی، علی اکبر و صالحی، علی (۱۳۹۱). مدیریت دانش، چاپ ...
  • استرمن، جان (۱۳۹۲). پویایی شناسی کسب و کار: تفکر سیستمی ...
  • ابراهیمی، بابک (۱۳۹۴). ضرورت به کارگیری ERP به منظور اشتراک ...
  • حیدری قره بلاغ، هادی (۱۳۹۴). الگوی پیاده سازی مدیریت زنجیره ...
  • حاتمی، رضا. صفائی، بهزاد. غلامی، سعید.(۱۳۹۴). بررسی مدل های مدیریت ...
  • حیدری، سید محمد. خنیفر، حسین (۱۳۹۲). بررسی عوامل حیاتی موفقیت ...
  • نقش ابزارهای ERP در اطلاعات مشترک زنجیره تامین ، هماهنگی و بهینه سازی هزینه [مقاله کنفرانسی]
  • رازینی، روح الله و سینا، میلاد (۱۳۹۷). ارائه دسته بندی ...
  • رحیمی قاضی کلایه، امیر، امیر افشاری، مهدی و رمضانی، علی ...
  • رکنی جو، محمد، جعفری، محمدباقر، یزدانی، حمیدرضا و الوانی، مهدی ...
  • سالاری، نسیبه، پورسراجیان، داریوش، اولیا، محمدصالح و شکوهی، شهرام (۱۳۹۰). ...
  • شفیعی نیک آبادی، محسن و فارسیجانی، حسن (۱۳۹۱). چارچوبی برای ...
  • شکاری، محمدرضا، اسماعیلی گیوی، محمدرضا و کشاورز، حمید (۱۳۹۵). بررسی ...
  • صالحی طالشی، محمد جواد، حسینعلی پور، مجتبی، اربابی، هانی (۱۳۹۶). ...
  • عمیدی، معصومه، هاشم زاده، غلامرضا و علیزاده، علی اکبر (۱۳۹۸). ...
  • غضنفری، مهدی و فتح الله، مهدی (۱۳۹۰). نگرشی جامع بر ...
  • فرهادی، محمد، رشیدی، محمدمهدی و اصیلی، غلامرضا (۱۳۹۱) چالش های ...
  • قلیپور، آرین، پورعزت، علی اصغر و حضرتی، محمود (۱۳۸۸). بررسی ...
  • طراحی الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • نمایش کامل مراجع