ارائه مدل علی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش؛ مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

مراجع و منابع این مقاله:

• Appelbaum, S ., Bartolomucci, N., Beaumier, E ., Boulanger, J ...
• Bass, B.M. (۱۹۹۷). Does the transactional-transformational leadership paradigm transcend organizational ...
• Bass, B.M. & Riggio, R.E. (۲۰۰۶). Transformational leadership. Psychology Press ...
• Baron, R. M. & Kenny, D. A. (۱۹۸۶). The moderator–mediator ...
• Behnke, T.M. (۲۰۱۰). knowledge sharing Atwork :An Examination of Organizational ...
• Boenke, k. B. N., Distefano, J. J., & Distefano, A. ...
• Buil, I., Martínez, E., & Matute, J. (۲۰۱۹). Transformational leadership ...
• Callaway, P. (۲۰۰۷). The relationship of organizational trust and job ...
• Campbell Pickford, H. & Joy, G. (۲۰۱۶). Organizational Citizenship Behaviours: ...
• Saïd Business School, Egrove Park, Oxford OX۱ ۵NY. www.sbs.oxford.edu/mutuality ...
• Carreiro, H. & Oliveira, T. (۲۰۱۹). Impact of transformational leadership ...
• Chen, X. P. & Fahr, J. L. (۲۰۰۱). Transformational and ...
• Chidambaram, L. & Tung, L. L. (۲۰۰۵). Is out of ...
• Cho, J. & Dansereau, F. (۲۰۱۰). Are transformational leaders fair? ...
• Coun, M. M., Peters, P. C., & Blomme, R. R. ...
• Crawford, C.B. (۲۰۰۵) . Effects of transformational leadership and organizational ...
• Dennis, R. & Bruce E. (۲۰۰۳). A Factor Analysis of ...
• Desselle, S.P., Raja, L., Andrews, B., & Lui, J. (۲۰۱۸). ...
• Dulewicz, V. & Higgs, M. (۲۰۰۵). Assessing leadership styles and ...
• Engelbrecht, A. S. & Schlechter, A. F. (۲۰۰۶). The relationship ...
• Gumusluoglu, L. & Ilsev, A. (۲۰۰۹). Transformational leadership, creativity, and ...
• Hoof, B. & Husman, M. (۲۰۰۹). Managing Knowledge Sharing: Emergent ...
• Howell, K. E. & Annansingh, F. (۲۰۱۳). Knowledge generation and ...
• Hung, S. Y., Lai, H. M., & Chang, W. W. ...
• Hung, S. Y., Ku, Y. C., & Chien, J. C. ...
• Jena, L. K., Pradhan, S., & Panigrahy, N. P. (۲۰۱۸). ...
• Jochem, R., Geers, D., & Heinze, P. (۲۰۱۱). Maturity measurement ...
• Kark, R., Shamir, B., & Chen, G. (۲۰۰۳). The Two ...
• Kim, H. (۲۰۱۴). Transformational leadership, organizational clan culture, organizational affective ...
• King, W.R., Chung, T.R., & Honey, M.N. (۲۰۰۸). Knowledge managementand ...
• Kline, R.B. (۲۰۱۱). Principies and practice of structural equation modeling. ...
• Lämsä, A. M. & Pučėtaitė, R. (۲۰۰۶). Development of organizational ...
• Lee, K. & Allen, N. J. (۲۰۰۲). Organizational citizenship behavior ...
• Lin, H. F. & Lee, G.G. (۲۰۰۹). Perceptions of senior ...
• Lin, C. P. (۲۰۰۸). Clarifying the relationship between organizational citizenship ...
• Lin, T.C. & Hung, C.C. (۲۰۰۹). Understanding social loafing in ...
• López-Domínguez, M., Enache, M., Sallan, J. M., & Simo, P. ...
• MacKensie, S. B., Podsakoff, P., & Praine, J. B. (۱۹۹۹). ...
• McDermott, R. & O'Dell, C. (۲۰۰۱). Overcoming culture barriers to ...
• McKnight, D.H., Choudbury, V., & Kacmar, C. (۲۰۰۲). Developing and ...
• Modassir, A. & Singh, T. (۲۰۰۸). Relationship of emotional intelligence ...
• Nielsen, T. M., Hrivnak, G. A., & Shaw, M. (۲۰۰۹). ...
• Niranjana, P. & Pattanayak, B. (۲۰۰۵). Influence of learned optimism ...
• Organ, D. W. (۱۹۸۸). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
• Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. ...
• Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., & Bommer, W. H. ...
• Ristic, K. (۲۰۰۹). The impact of perceived organizational support and ...
• Rotsios, K. P., Sklavounos, N. S., & Hajidimitriou, Y. A. ...
• Sharkie, R. (۲۰۰۹). Trust in leadership is vital for employee ...
• Spector, P., Borman, W., & Cimino, C. (۲۰۰۴). Emotional intelligence ...
• Tan, H. H. & Lim, A. K. (۲۰۰۹). Trust in ...
• Van den Hooff, B. & De Leeuw Van Weenen, F. ...
• Wang, S. (۲۰۱۰). Knowledge sharing: A review and directions for ...
• Wasko, M. M. & Teigland, R. (۲۰۰۴). Public goods or ...
• Yilmaz, K. (۲۰۰۸). The relationship between organizational trust and organizational ...
• Zhu, W., Newman, A., Miao, Q., & Hooke, A. (۲۰۱۳). ...
• بررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین [مقاله ژورنالی]
• بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و خلاقیت سازمانی [مقاله ژورنالی]
• بهادری، سیما و دهگان، محمود (۱۳۹۶). اثر رهبری تحول آفرین ...
• پور، سمیرا و مرتضوی، سعید (۱۳۹۲). تبیین عوامل موثر بر ...
• تقوی فرد، محمد تقی، حاجیان، معصومه، پور سیاح، الهام و ...
• حسن زاده، رضا و علیزاده، سامان (۱۳۹۶). بررسی رابطه اعتماد ...
• حسین زاده، مهدی و طالع پسند، سیاوش (۱۳۹۵). اثر ساختاری ...
• خیر اندیش، مهدی و کاملی، محمد جواد (۱۳۹۰). رهبری تحول ...
• داستان، نصیر، انصاف داران، فریده، شهبازی، معصومه و رفاهی، ژاله ...
• دانایی فرد، حسن، خائف الهی، احمد و حسینی، مجتبی (۱۳۹۰). ...
• رابینز، استیفن پی (۱۳۷۸). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: علی پارساءیان، ...
• رادمرد، قادر، افخمی اردکانی، مهدی و باران، صمد (۱۳۹۲). بهبود ...
• رجب پور، ابراهیم (۱۳۹۷). بررسی روابط بین فرهنگ سازمانی، سکوت ...
• رجبی فرجاد، حاجیه (۱۳۹۷). بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر ...
• رستگار، عباسعلی و مقصودی، طاهره (۱۳۹۵). بررسی تاثیر رهبری تحول ...
• شائمی، علی، خزایی پول، جواد، شعبانی نقت چالی، جواد، بالویی ...
• تاثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [مقاله ژورنالی]
• صیف، محمد حسن، ثابت مهارلویی، عباس، رستگار، احمد، طالبی، سعید ...
• فعال، آرمین، علی دوست قهفرخی، ابراهیم و جلالی فراهانی، مجید ...
• کارگر شورکی، محمد حسین، حاجی محمد علی جهرمی، مقداد، ناظری، ...
• مکی زاده، هادی، ابراهیمی، هادی، عباسی، اسد و باغبان، مهدی ...
• نوروزی، محمد، صالحیان فرد، رقیه و قربانی فاراب، محمد تقی ...
نمایش کامل مراجع