طراحی مدل طفره روی اجتماعی در گروه های کاری؛ مطالعه ای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 89

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-12-45_005

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر طراحی مدل طفره روی اجتماعی جهت شناخت ابعاد، عوامل موثر و پیامدهای آن در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت بود. گردآوری داده های این پژوهش با رویکرد کیفی به وسیله ادبیات موضوع و ۱۲ مصاحبه نیمه ساختارمند به شیوه گلوله برفی با کارکنان خبره این صنعت در حوزه فعالیت های گروهی صورت گرفت. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل مضمون (ترکیبی) استفاده شد. پس از کدگذاری داده ها، الگوی ارتباطی مضمون های کشف شده به صورت مدل ترسیم و روایی و قابلیت اطمینان یافته ها بررسی و تایید گردید. نتایج به دست آمده ۷۸ مفهوم منحصر به فرد را نشان داد که در ۲ بعد (طفره روی کفایتی و طفره روی رقابتی) برای پدیده طفره روی اجتماعی، ۵ عامل اثرگذار (عوامل مرتبط با کار، عوامل فردی، وضعیت گروه، عوامل سازمانی و مدیریتی و عوامل اجتماعی) و ۵ پیامد (عواطف فرد، عملکرد فرد، عملکرد گروه، جو گروه و وضعیت سازمان) قرار گرفته است.

نویسندگان

فرشته قلعه آقا بابائی

Ph.D. Student of Human recourse management, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.

بیژن عبدالهی

Associate Professor Education Managementm, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran

سعید جعفری نیا

Assistant Professor of Human Resource Management , Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.

جعفر حسنی

Associate Professor of Psychology, Faculty of psychology, Kharazmi University, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abraham, J. & Trimutiasari,M.(۲۰۱۵).Sociopsychotechnological Predictors of Individual’s Social Loafing in ...
  • Aggarwal, P. & O’Brien, C. L. (۲۰۰۸). Social loafing on ...
  • Akgunduza, Y.‎ & Eryilmazb‎, G. (۲۰۱۸). Does turnover intention mediate ...
  • Backer, M. D., Boen, F., Cuyper, B. D., Høigaard, R., ...
  • Bluhm, D. J. (۲۰۰۹). Adaptive Consequences of Social Loafing. Academy ...
  • Bououd, I., Skandrani, S. R., Boughzala, I., & Makhlouf, M. ...
  • Chang, K. Ch. (۲۰۱۰). Perceived Social Loafing and Community Cohesion ...
  • Chena, F., Zhangb, L., & Latimerca, J. (۲۰۱۴). How much ...
  • Deleau, J. (۲۰۱۷). Social Loafing Construct Validity in Higher Education: ...
  • Depillis, E., Furumo, K., Ray, J., Furumo, H., & Higa, ...
  • Eikenhout, N. (۲۰۰۴). The Effects of Task Structure and Group ...
  • Fast, N. J., Burris, E. R., & Bartel, C. A. ...
  • Fereday, J. & Muir-Cochrane, E. (۲۰۰۶). Demonstrating rigor using thematic ...
  • Haslam, S. A. (۲۰۰۴). Psychology in Organizations: The Social Identity ...
  • Haugen, T., Reinboth, M., Hetlelid, K. J., Peters, D. M., ...
  • Harding, L. M. (۲۰۱۷). Students of a Feather “Flocked” Together: ...
  • Hoon, H. & Tan, M. L. (۲۰۰۸). Organizational Citizenship Behavior ...
  • Jassawalla, A., Sashittal, H., & Sashittal, A. (۲۰۰۹). Students’ perceptions ...
  • Jones, G. W., Høigaard, R., & Peters, D. M. (۲۰۱۴). ...
  • Karau, S. J. & Williams, K. D. (۱۹۹۳). Social loafing: ...
  • Klehe, U. C. & Anderson, N. (۲۰۰۷). The Moderating Influence ...
  • Lam, C. (۲۰۱۵). The Role of Communication and Cohesion in ...
  • Levi, D. (۲۰۱۷).Group dynamics for teams,۵th Edition, California: Sage Publications ...
  • Liden, R. C., Wayne, S. J., Jaworski, R. A., & ...
  • Lin, T. & Huang, Ch. Ch. (۲۰۰۹). Understanding social loafing ...
  • Luo, Z., Qu, H., & Marnburg, E. (۲۰۱۳). Justice Perceptions ...
  • Meyer, B., ‎Schermuly, C. C., & Kauffeld, S. (۲۰۱۵). That’s ...
  • Mihelič, K. K. & Culiberg, B.(۲۰۱۸).Reaping the Fruits of Another’s ...
  • Monzani, L., Ripoll, P., Peir, J. M., & Van Dick, ...
  • Naicker, D. (۲۰۱۱). The prevalence and magnitude of social loafing ...
  • Price, K. H., Harrison, D. A., & Gavin, J. H. ...
  • Robbins, S. & Judge, T. (۲۰۰۸).Organizational Behavior, ۱۳th Edition, New ...
  • Schippers, M. C. (۲۰۱۴). Social loafing tendencies and team performance: ...
  • Shih, Ch., Shao, C., & Wang, Y. (۲۰۱۸). Study of ...
  • Singh, S., Wang, H., & Zhu, M. (۲۰۱۸). Perceptions of ...
  • Simms, A. & Nichols, T. (۲۰۱۴). Social loafing: A Review ...
  • Steinmetz, J. & Pfattheicher, S. (۲۰۱۷). Beyond social facilitation: a ...
  • Torbjorn, N., Tommy, H., Michael, R., Derek M. P., & ...
  • Vaartstra, M. (۲۰۱۲). Perfectionism and Perceptions of Social Loafing in ...
  • Voyles, E. C., Bailey, S. F., & Durik, A. M. ...
  • Welte, K. & Kunishima, J. (۲۰۰۴). Effects of Punishment Threats ...
  • Xu, E., Huang, X., & Robinson, S. L. (۲۰۱۵). When ...
  • Zhu, M. & Wang, H. (۲۰۱۸). A Literature Review of ...
  • باقری، مسلم، سلیمی، باقر و اکبری، بنفشه (۱۳۹۳). طفره روی ...
  • چیت سازیان، علیرضا و مرتضوی، سعید (۱۳۸۹). بررسی عوامل موثر ...
  • نمایش کامل مراجع