آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی بر اساس رویکرد نظریه داده بنیاد

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 68

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-11-44_014

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

آسیب شناسی آموزش کارکنان امروزه یکی از مهمترین چالش های سازمان ها در جهت برنامه ریزی دقیق تر و بهره مندی هرچه بیشتر از الگوها و روش های آموزش  به شمار می رود. با توجه به اهمیت بهسازی منابع انسانی و مدیریت موثر آن، استفاده از الگویی متناسب با ویژگی های بومی این شرکت لازم به نظر می رسد.  هدف اصلی این پژوهش آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی با روش داده بنیاد بود و اطلاعات مورد نیاز آن نیز از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۲۴ نفر از خبرگان این شرکت و بررسی ۴۰ مقاله جدید گردآوری شد.  مولفه های مدل نهایی و نحوه ارتباط آن ها با یکدیگر نیز به وسیله کدگذاری گزینشی و محوری به دست آمد. نتایج پژوهش شامل استخراج ۳۱ مولفه اصلی و ۱۱۹ مقوله فرعی در سه بعد فرآیند، ساختار و زمینه در قالب پاردایم  شرایط علی، محوری، مداخله گر، کنش ها و تمایلات، زمینه و پیامدها پدیدار شد.

نویسندگان

مهدی دیودار

دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد

محبوبه سلیمان پورعمران

دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Altun, A .& Gok, B. (۲۰۱۰). Determining in service training ...
  • Bhatti, M. (۲۰۱۰). The role of individual and training design ...
  • Dermol, V. & Tomaz, C. (۲۰۱۴).The Influence of Training Transfer ...
  • Hanaysha, J .(۲۰۱۶). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, ...
  • Handy, L.W. (۲۰۰۸). The importance of the work environment variables ...
  • kporn, k., Chaiprasit,k., & Peerapong, P. (۲۰۱۷). Influences of workplace ...
  • Kontoghiorghes, C. (۲۰۱۴). A Systemic Perspective of Training Transfer. In: ...
  • Sunyoung, P., Hye-Seung , K., & Eun-Jee, K . (۲۰۱۸) ...
  • ابیلی، خدایار و موفقی، حسن(۱۳۸۹). مدیریت منابع انسانی (با تاکید ...
  • ابیلی، خدایار، غلامعلی لواسانی، مسعود، غلامی، خالد و حسینی، سید ...
  • حسینی، مرضیه سادات، شامی، معصومه و خنیفر، معصومه (۱۳۹۴). آسیب ...
  • خراسانی، اباصلت، عباس پور، عباس و وفایی ، مهدی (۱۳۹۴). ...
  • خراسانی، اباصلت و فتحی واجارگاه، کوروش (۱۳۹۳).ارزشیابی اثربخشی دوره های ...
  • دانش فرد، کرم الله و رشیدی، ذوالفقار (۱۳۹۲). اعتبارسنجی مراکز ...
  • رحمانی، حجت، رجبی واسوکلایی، قاسم، سعیدپور، جلال، رضایی، مهدی، نیکان، ...
  • سلطانی، محمد رضا، نیکوکار، غلامحسین، پاشایی هولاسو، امین و خلیلی، ...
  • شمس مورکانی، غلامرضا، صفایی موحد، سعید و فاطمی صفت، علی ...
  • طیبی، بهمن و فلاح، زین العابدین (۱۳۹۶).آسیب شناسی آموزش های ...
  • عزتی، میترا، یوز باشی، علیرضا و شاطری، کریم (۱۳۹۶). ارزیابی ...
  • فرهادی، محدثه و خراسانی، اباصلت (۱۳۹۵). آسیب شناسی دوره های ...
  • نجفی زاده، محمد محسن و زاهدی، سید محمد (۱۳۹۵). آسیب ...
  • نمایش کامل مراجع