رابطه بین رهبری پدرسالارانه و سکوت کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده عدالت سازمانی

مراجع و منابع این مقاله:

• AbuElanain H. M. (۲۰۱۰). Testing the direct and indirect relationship ...
• Avolio, B. J., Sosik, J. J., Jung, D. I., & ...
• Burton J. P., Sablynski C. J. & Sekiguchi T. (۲۰۰۸). ...
• Chan, S. (۲۰۱۳). "Paternalistic leadership and employee voice: Does information ...
• Chen, X, Marion B. Eberly, Ting-Ju Chiang, Jiing- LihFarh and ...
• Chen, H., & Kao. S. (۲۰۰۹). "Chinese paternalistic leadership and ...
• Cheng, J., Chang, S., Kuo, J., & Cheung, y. (۲۰۰۸)."Ethical ...
• Cheng, B. S., Chou, L. F., & Farh, J. L. ...
• Cheng, B., Boer, D., Chou, Li., Huang, M., Yoneyama, Sh., ...
• Detert, J. R., & Edmondson, A C. (۲۰۱۱). "Implicit voice ...
• Greenberg. (۱۹۹۳),"The social side of fairness: interpersonal and informational classes ...
• Humphreys, j., Randloph-seng, B., Pane haden. S., & Novicevic, M. ...
• Mussolino, M., & Calabro, A. (۲۰۱۴)."Paternalistic leadership in family firms: ...
• Morrison, E. W. (۲۰۱۱). "Employee voice behavior: Integration and directions ...
• Pellegrini, E., Scandura, T., Jayaraman, V. (۲۰۱۰). "Cross-Cultural Generalizability of ...
• Pinder, C. C., & Harlos, K. P. (۲۰۰۱). Employee silence: ...
• Soylo. S. (۲۰۱۱)." Creating a family or royalty based framework: ...
• Tatumn, b. c., eberlin, r., kottraba, c. & bradbery, t. ...
• Van Dyne, L. V., Ang, S. & Botero, I. C. ...
• Wu, M. H. X., & Chang. C. H. (۲۰۱۲). The ...
• Wu, M., & Huang, X. Li, C., Liu. W. (۲۰۱۱). ...
• Zehir, C. & Erdogan, E. (۲۰۱۱). "The Association between Organizational ...
• Zhang. L, Nie, T., & Luo, Y. (۲۰۰۹). Matching organizational ...
• دوستار، محمد، اسماعیل زاده، محمد و حسینی، هانیه (۱۳۹۳). تبیین ...
• کوشازاده، سید علی و کوشازاده، فاطمه ( ۱۳۹۳). رابطه عدالت ...
• کریمی، مریم و شجاعی، سامره (۱۳۹۴). بررسی رابطه بین رهبری ...
• نیلی پور طباطبایی، سید اکبر و جان نثاری، محبوبه (۱۳۹۲). ...
نمایش کامل مراجع