ارزیابی توانمندسازی روانشناختی مدیران و تاثیر آن بر نگرش آنان به برنامه ریزی استراتژیک در معاونت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 38
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-9-34_008
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی توانمندسازی روانشناختی مدیران و تاثیر آن بر نگرش آنان به برنامهریزی استراتژیک در معاونت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران میباشد. برای این منظور، توانمندسازی روانشناختی مدیران بر اساس نظریه وتن و کمرون (۱۹۹۸) در پنج بعد؛ احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس معنیداری، احساس اعتماد و احساس موثر بودن و نگرش به برنامهریزی استراتژیک بر اساس مدل دینجر، تاتاوغلو و گلایستر (۲۰۰۶) تعریف شده و فرضیات تحقیق را شکل داده است. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران شاغل در معاونت مذکور به تعداد ۵۴۲ نفر بوده است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۲۲۵ نفر برآورد و نمونه تحقیق به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده است. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه میباشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای سوالات مربوط به پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی مدیران و نگرش به برنامهریزی استراتژیک بهترتیب ۸۸۹/۰ و ۹۰۹/۰ کسب گردید. برای تجزیه و تحلیل دادههای آماری از آزمونهایt تکگروهی، کلموگروف-اسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل حاکی از آن است که توانمندسازی روانشناختی مدیران بالاتر از حد متوسط می باشد . همچنین نتایج تحقیق نشان داد که سه بعد احساس شایستگی(۲۸۷/۰)، احساس خودمختاری(۱۸۲/۰) و احساس معنیداری(۵۶۷/۰) بر نگرش آنان به برنامهریزی استراتژیک موثر بوده ولی تاثیر دو بعد دیگر ؛ یعنی، احساس اعتماد و موثر بودن بر نگرش آنان به برنامهریزی استراتژیک در معاونت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران مورد تایید واقع نگردید.
کلیدواژه ها:
Attitude ، NIOC ، Psychological Empowerment of Managers ، Strategic Planning. ، برنامه ریزی استراتژیک ، توانمندسازی روانشناختی ، شرکت ملی نفت ایران ، نگرش
نویسندگان
جعفر بیک زاد
دانشگاه آزاد اسلامی بناب
سید نادر رضوان
اداره تشکیلات و روش های وزارت نفت
علی یاوری
شرکت گاز بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :