تاثیر رهبری خدمتگزار بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ستاد وزارت نفت)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 90

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-9-33_003

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

رهبران خدمتگزار روی خدمت رسانی به دیگران تاکید می کنند و منافع شخصی را فدای منافع دیگران می کنند تا افراد از درایت و اختیار و سلامت بیشتری برخوردار شوند و خودشان تبدیل به رهبرانی خدمتگزار شوند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر ادارک کارکنان از عدالت سازمانی انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش همبستگی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستاد وزارت نفت است به تعداد ۸۰۰ نفر بود که از طریق جدول مورگان حجم نمونه ۲۶۰ نفر برآورد شده است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد رهبری خدمتگزار باربوتو و ویلیر (۲۰۰۶) و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) استفاده شد که روایی آنها به ترتیب از طریق آلفای کرونباخ۷۹/۰ و ۸۴/۰ محاسبه شده است. آزمون فرضیه ها با استفاده از آزمون رگرسیون چندگانه، روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار پی ال اس در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که رهبری خدمتگزار بر ادارک کارکنان از عدالت سازمانی تاثیر دارند. همچنین هر یک از ابعاد رهبری خدمتگزار(خردمندی، ایثارگری، بازنمایی اقناعی، التیام بخشی عاطفی، مباشرت و پیشکاری) بر عدالت سازمانی تاثیر دارد که به ترتیب گرایش ارزشی به ایثارگری و فداکاری، التیام بخشی عاطفی، مباشرت و پیشکاری، بازنمایی اقناعی و خردمندی بیشترین تاثیر را بر عدالت سازمانی داشته اند.

نویسندگان

حاجیه رجبی فرجاد

دانشگاه علوم انتظامی امین

شبنم ایمانی خو

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Barbuto, E., and Wheeler, W. (۲۰۰۶). "Scale development and construct ...
  • Chiniara, M., & Bentein, K. (۲۰۱۶). Linking servant leadership to ...
  • Chung ,Jin Y., Chan Su Jung, Gerard T. Kyle, James ...
  • Eberlin, Richard, & Tatum, B Charles. (۲۰۰۵). “Organizational justice and ...
  • Elçi, M., Karabay, M. E., & Akyüz, B. (۲۰۱۵). Investigating ...
  • Folger, R., Cropanzano, R., (۱۹۹۸). “Organizational justice and human resource ...
  • Francis J. Schweigert. (۲۰۰۷). " The priority of justice: A ...
  • Greenleaf R. in Spears, D.F. (Ed.). ۱۹۹۷. On Becoming a ...
  • Hill V.A.)۲۰۰۸(. Employee Satisfaction and Organizational Commitment. Ph.D. Dissertation Capella ...
  • Hsiao, C., Lee, Y. H., & Chen, W. J. (۲۰۱۵). ...
  • Karkoulian, S., Assaker, G., & Hallak, R. (۲۰۱۶). An empirical ...
  • Liden, R.C., Wayne, S.J., Zhao, H., and Henderson, D. (۲۰۰۵). ...
  • Ling, Q., Lin, M., & Wu, X. (۲۰۱۶). The trickle-down ...
  • Manurung, D., Suhartadi, A. R., & Saefudin, N. (۲۰۱۵). The ...
  • Mayer David M., Mary Bardes, and Ronald F. Piccolo. (۲۰۰۸). ...
  • Philipp Sieger, Fabian Bernhard, Urs Frey (۲۰۱۱). "Affective commitment and ...
  • Scandura, T.A (۱۹۹۹), Rethinking Leader-Member Exchange: an Organizational Justice Perspective, ...
  • Sheldene K Simola, Julian Barling, Nick Turner (۲۰۱۰). "Transformational leadership ...
  • Stone, A.G., Rossell, R.F., and Patterson, K. (۲۰۰۴)."Transformational versus servant ...
  • Winkler, I. (۲۰۱۰). Contemporary Leadership Theories University, of Southern Denmark ...
  • Zagladi, A. N., Hadiwidjojo, D., & Rahayu, M. (۲۰۱۵). The ...
  • Zou, W. C., Tian, Q., & Liu, J. (۲۰۱۵). Servant ...
  • آقائی فروشانی ، مهدی. (۱۳۸۶). بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر ...
  • جعفری، سکینه؛ میرمقدم، کاظم. (۱۳۹۲). بررسی نقش رهبری خدمتگزار در ...
  • جهانیان، رمضان؛ قدسی، سمانه.(۱۳۹۳). رابطه سلامت و عدالت سازمانی با ...
  • خالصی، نادر؛ صالحی، مسعود؛ مرادی، فردین؛ احدی نژادی، بهمن؛ محمدی، ...
  • خائف الهی، احمد علی؛ نوروزی، محمدعلی؛ دانایی فرد، حسن.(۱۳۸۶). تبیین ...
  • خورشید، صدیقه.(۱۳۹۳). مطالعه رفتارهای خدمت گزاری مدیران بانک ملی بر ...
  • رابینز ،استیفن پی (۱۳۸۸).مدیریت رفتار سازمانی ،علی پارساییان وسید محمد ...
  • شافعی،رضا . احمدی ، فریدون. وشیخی ،زینب (۱۳۸۹)،بررسی رابطه عدالت ...
  • شکرشکن،حسین.نعامی ،عبدالزهرا(۱۳۸۳).بررسی روابط ساده وچند گانه عدالت سازمانی با خشنودی ...
  • صادقی ، محمد تقی (۱۳۸۸) . عدالت انسجام بخش سازمان ...
  • نصراصفهانی، مهدی؛ نصراصفهانی، علی؛ نوری، ابوالقاسم.(۱۳۹۰). رابطه رهبری خدمتگزار با ...
  • هنری، حبیب.(۱۳۸۲) .طراحی و تبیین نظام اطلاعاتی و سیستم بهره ...
  • Barbuto, E., and Wheeler, W. (۲۰۰۶). "Scale development and construct ...
  • Chiniara, M., & Bentein, K. (۲۰۱۶). Linking servant leadership to ...
  • Chung ,Jin Y., Chan Su Jung, Gerard T. Kyle, James ...
  • Eberlin, Richard, & Tatum, B Charles. (۲۰۰۵). “Organizational justice and ...
  • Elçi, M., Karabay, M. E., & Akyüz, B. (۲۰۱۵). Investigating ...
  • Folger, R., Cropanzano, R., (۱۹۹۸). “Organizational justice and human resource ...
  • Francis J. Schweigert. (۲۰۰۷). " The priority of justice: A ...
  • Greenleaf R. in Spears, D.F. (Ed.). ۱۹۹۷. On Becoming a ...
  • Hill V.A.)۲۰۰۸(. Employee Satisfaction and Organizational Commitment. Ph.D. Dissertation Capella ...
  • Hsiao, C., Lee, Y. H., & Chen, W. J. (۲۰۱۵). ...
  • Karkoulian, S., Assaker, G., & Hallak, R. (۲۰۱۶). An empirical ...
  • Liden, R.C., Wayne, S.J., Zhao, H., and Henderson, D. (۲۰۰۵). ...
  • Ling, Q., Lin, M., & Wu, X. (۲۰۱۶). The trickle-down ...
  • Manurung, D., Suhartadi, A. R., & Saefudin, N. (۲۰۱۵). The ...
  • Mayer David M., Mary Bardes, and Ronald F. Piccolo. (۲۰۰۸). ...
  • Philipp Sieger, Fabian Bernhard, Urs Frey (۲۰۱۱). "Affective commitment and ...
  • Scandura, T.A (۱۹۹۹), Rethinking Leader-Member Exchange: an Organizational Justice Perspective, ...
  • Sheldene K Simola, Julian Barling, Nick Turner (۲۰۱۰). "Transformational leadership ...
  • Stone, A.G., Rossell, R.F., and Patterson, K. (۲۰۰۴)."Transformational versus servant ...
  • Winkler, I. (۲۰۱۰). Contemporary Leadership Theories University, of Southern Denmark ...
  • Zagladi, A. N., Hadiwidjojo, D., & Rahayu, M. (۲۰۱۵). The ...
  • Zou, W. C., Tian, Q., & Liu, J. (۲۰۱۵). Servant ...
  • نمایش کامل مراجع