بررسی تاثیر سبک های رفتاری مدیران و مدیریت استعداد بر جانشین پروری در پتروشیمی استان ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

• Creelman, D. (۲۰۰۴): Return on investment in Talent Management: Measures ...
• Duttagupta, R. (۲۰۰۵): Identifying and managing your assets: Talent management, ...
• Fulford M. D. , Enz C. A. (۲۰۰۹). The impact ...
• Hills , A(۲۰۱۳). Succession planning or smart talent management , ...
• Phillips, Deborah R. and Kathy O. Roper, (۲۰۰۹) "A framework ...
• Rothwell, W, S (۲۰۱۲). Effective succession planning : Ensuring leadership ...
• Sambrook, S (۲۰۱۲). Exploring succession planning in small & growing ...
• Schweyer, A. (۲۰۰۴), Talent Management Systems, Best Practices in Solutions ...
• Spreitzer G. M (۲۰۱۱). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
• Thomas K. W., Velfhouse B. A(۲۰۱۰). Cognitive elements of empowerment: ...
• ابوالعلایی، بهزاد و غفاری، عباس(۱۳۹۱). مدیران آینده؛ مبانی نظری و ...
• بردبار، غلامرضا، کریمی، اوژن، زارع، ناصر و کنجکاو منفرد، امیر ...
• قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر و سبک رو، مهدی(۱۳۹۱). ...
• کانگر، رابرت و فالمر، جی(۱۳۸۷). استعداد یابی و جانشین پروری، ...
• عبدالهی، بیژن(۱۳۹۱). بررسی تاثیرگذاری توانمند سازی کارکنان بر جانشین پروری، ...
• کمالی، رضا(۱۳۹۲). توانمند سازی و راهبردهای مدیریتی». نشریه تدبیر. شماره ...
• متقی، محمدحسین و بهشتی فر، ملیکه (۱۳۹۲). مدل کانال رهبری ...
• محسنی، احمد(۱۳۹۰). بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و جانشین ...
• میرآقای، محسن(۱۳۹۰). توانمند سازی و مدیریت عملکرد منابع انسانی. تهران: ...
• یوسفی، علی (۱۳۹۲). بررسی وضعیت ترک خدمت کارکنان در شرکت ...
نمایش کامل مراجع