ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش میانجی حمایت سازمانی در رابطه بین ادراک رفتار سیاسی سازمانی با رضایت و عملکرد شغلی

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 6، شماره: 23
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 81

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1718365

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-6-23_005

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

در تحقیق حاضر نقش میانجی حمایت سازمانی در رابطه بین ادراک رفتار سیاسی سازمانی با رضایت و عملکرد شغلی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر ۱۳۰ نفر از کارکنان شرکت نفت استان آذربایجان غربی بودند. با توجه به حجم محدود جامعه آماری، تمام اعضای جامعه مورد نظر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. برای سنجش ادراک رفتار سیاسی سازمانی از پرسشنامه فریس و ککمر، برای سنجش حمایت سازمانی ادراک شده از پرسشنامه آیزنبرگر، جهت سنجش عملکرد شغلی کارکنان از پرسشنامه رایت،ککمر، مک مهان و دلی ویو و در سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه برایفلید و روته استفاده شد. در این تحقیق مدلی براساس ادبیات تحقیق ارائه گردید؛ داده های تحقیق حاضر از برازش مدل حمایت کردند و یافته های ذیل به دست آمد: ادراک رفتار سیاسی در بالاترین سطح سازمانی با حمایت سازمانی ادراک شده رابطه منفی و معنی دار دارد؛ ادراک رفتار سیاسی در سطح بالاتر از سطح جاری با حمایت سازمانی ادراک شده رابطه منفی و معنی دار دارد؛ ادراک رفتار سیاسی در سطح جاری با حمایت سازمانی ادراک شده رابطه منفی و معنی دار دارد و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی دار دارد. نتیجه تحقیق حاکی از آن است که حمایت سازمانی در رابطه بین ادراک رفتار سیاسی سازمانی با رضایت و عملکرد شغلی نقش میانجی را ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

Perception political organizational behavior- Organizational support - Job satisfaction - Job performance -West Azerbaijan Province petroleum employees ، ادراک رفتار سیاسی سازمانی ، حمایت سازمانی ، رضایت شغلی ، عملکرد شغلی ، کارکنان شرکت نفت استان آذربایجان غربی

نویسندگان

محمد حسنی

دانشگاه ارومیه

ابوالفضل قاسم زاده

دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

رحیم شیرازی

دانشگاه ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bedi, A., & Schat, A. C. (۲۰۱۳). Perceptions of organizational ...
  • Bozeman etal. (۲۰۰۱) Organizational politics, perceived control, and work outcomes: ...
  • Cropanzanoetal. (۱۹۹۷)The relationship of organizational politics and support to work ...
  • Drory, A. (۱۹۹۳) Perceived political climate and job attitudes, Organization ...
  • Drory,A. and Romm, T. (۱۹۹۰) Politics in organizations and its ...
  • Eisenberger, R., Fasolo, P. and Davis-LaMastrro, V. (۱۹۹۰) Perceived organizational ...
  • Ferris, G.R.andKacmar, K. M. (۱۹۹۲) Perceptions of organizational politics, Journal ...
  • Frazier PA, Tix AP, Baroon KE.(۲۰۰۴). Testing moderator and mediator ...
  • Gefen, D., Straub, D.W., & Boudreau, M.-C. (۲۰۰۰). Structural equation ...
  • Hochwarter, W. A., Kacmar, C., Perrewe, P. L., & Johnson, ...
  • Kwak, C. et al. (۲۰۱۰) Relationship of job satisfaction with ...
  • Lee, Jaewon and Peccei, Riccardo (۲۰۱۱) Discriminant validity and interaction ...
  • Levinson, H.(۱۹۶۵) Reciprocation: The relationship between man and organization, Administrative ...
  • Maslyn, J.M. and Fedor, D.B. (۱۹۹۸) Perceptions of politics: does ...
  • Parker, C.P., Dipboye, R.L. and Jackson, S.L. (۱۹۹۵) Perceptions of ...
  • Poon, June M.L. (۲۰۰۳) Situational antecedents and outcomes of organizational ...
  • Prasad, L. (۱۹۹۳) the etiology of organizational politics: implications for ...
  • Rosen,CC and Hochwarter, W. A. (۲۰۱۴) Looking back and falling ...
  • Valle, Matthew and Perrewe, Pamela L. (۲۰۰۰) Do politics perceptions ...
  • Vigoda,Eran (۲۰۰۰) Organizational Politics, Job Attitudes, and WorkOutcomes: Exploration and ...
  • Wright, P., Kacmar, K., McMahan, G., and Deleeuw, K. (۱۹۹۵) ...
  • بازرگان، عباس، سرمد، زهره، حجازی، الهه (۱۳۸۴) روش های تحقق ...
  • زکی، محمدعلی (۱۳۸۵)، «بررسی و سنجش حمایت سازمانی» مجله دانشکده ...
  • شاکری نیا، ایرج و سید صادق نبوی (۱۳۸۹) « رابطه ...
  • طالقانی، غلامرضا، دیواندری، علی و شیرمحمدی ملیکا( ۱۳۸۸)«تاثیر حمایت ادراک ...
  • کلاین، پل (۱۳۸۰). راهنمای آسان تحلیل عاملی، ترجمه سید جلال ...
  • هادوی نژاد، مصطفی (۱۳۸۸)،« سیاست پیشگیری مدیران، ادراک سیاسی کارکنان ...
  • هومن، حیدر علی (۱۳۸۷). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
    • نمایش کامل مراجع