مطالعه فرهنگ سازمانی در ستاد وزارت بهداشت و درمان وآموزش پزشکی

نرگس رستمی گوران; عباس وثوق مقدم; محمدحسین سالاریان زاده; حمید اسماعیل زاده; بهزاد دماری

مطالعه فرهنگ سازمانی در ستاد وزارت بهداشت و درمان وآموزش پزشکی

محل انتشار: مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دوره: 14، شماره: 3

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 164

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1718485

شناسه ملی سند علمی:

JR_SJSPH-14-3_001

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: با توجه به نقش کلیدی ستاد وزارت بهداشت در اجرا و پیگیری اصلاحات نظام سلامت، فرهنگ سازمانی حاکم بر آن می تواند نقش مهمی در موفقیت این اصلاحات داشته باشد. این مطالعه با هدف بررسی ابعاد و جهت گیری های موجود در فرهنگ سازمانی سازمان مرکزی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی طراحی گردید. روش کار: این مطالعه به شیوه توصیفی و مقطعی انجام گرفته است. جامعه هدف کارکنان سازمان مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی می باشد. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش۵/۱۱ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. از روشهای آماری توصیفی (میانگین، انحراف معیار، ضریب تغیرات و دامنه ) جهت توصیف کمی ابعاد فرهنگی استفاده شد سپس امتیازات کمی در بعد کیفی نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: ابعاد نوآوری، دانش آموزی در سازمان، منصفانه بودن سیستم پاداش، پذیرش تغییر، حمایت مدیران و انتقاد پذیری به میزان کم و اختیار و آزادی عمل، روشن بودن اهداف و انتظارات، ارتباطات، هماهنگی و انسجام به میزان متوسط و خود نظارتی و هویت پذیری به میزان زیاد در سازمان وجود دارند. نتیجه گیری: با توجه به نقش کلیدی ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در طرح ریزی و اجرای برنامه های اصلاح نظام سلامت به نظر می رسد که تلاش در جهت تغییر فرهنگ سازمانی آن می بایست از اولویت های مهم کاری مدیران این سازمان قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

Organizational Culture ، Ministry of Health and Medical Education ، Headquarter ، Iran ، مشخصه فرهنگ سازمانی ، ستاد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ، ایران

نویسندگان

نرگس رستمی گوران

MD. Assistant Professor, Secretariat for Supreme Council of Health and Food Security, Ministry of Health and Medical Education, Tehran, Iran

عباس وثوق مقدم

MD-FFPH. Assistant Professor, Secretariat for Supreme Council of Health and Food Security, Ministry of Health and Medical Education, Tehran, Iran

محمدحسین سالاریان زاده

MD. Management Development and Transform Center, Ministry of Health and Medical Education, Tehran, Iran

حمید اسماعیل زاده

Ph.D. Student, Health Information Management Research Center, Tehran, Iran

بهزاد دماری

MD-MFPH. Assistant Professor, Department of Social Determinant of Health, National Institute of Health Research, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Aqaz, A., ۲۰۰۵. Investigating the relationship between transformational leadership and ...
ren.network.net/resources/benchmark.htmBonyanian, H., ۲۰۰۷. Organizational Culture- Part One. http://bonyanian.ir/default.aspx?page=۵۵۹۲& section=newlistItem&mid=۳۵۷۷۳&pid=۱۳۰۷Bosch, M., ...
Buchan, J., ۲۰۰۰. Health sector reform and human resources: lessons ...
Carney, M., ۲۰۰۶. Understanding organizational culture: the key to successful ...
Craigie, F.C. and Hobbs, R., ۲۰۰۴. Exploring the organizational culture ...
Dargahi, H. and Razavi, M., ۲۰۰۵. An Investigation About Attitude ...
Esmail Zadeh, H., Dehnavieh, R. and MajdZadeh, S., ۲۰۱۲. Assessment ...
Heathfield, S.M., ۲۰۰۸. How to change your culture: Organizational culture ...
Kane-Urrabazo, C., ۲۰۰۶. Management's role in shaping organizational culture. Journal ...
Livingood, W.C., Peden, A.H., Shah, G.H., Marshall, N.A., Gonzalez, K.M., ...
Mallak, L.A., Lyth, D.M., Olson, S.D., Ulshafer, S.M. and Sardone, ...
Diagnosing culture in health-care organizations using critical incidents.International Journal of ...
Mohammadi, N., ۲۰۰۵. Creativity and innovation: definitions, concepts and management, ...
Schein, E.H., ۲۰۰۳. Organizational Culture and Leadership (B. Farahi & ...
Steinwachs, D.M., ۲۰۱۴. Transforming Public Health Systems: Using Data to ...
Zhou, P., Bundorf, K., Chang, J., Huang, J.X. and Xue, ...

نمایش کامل مراجع