بررسی مروری رابطه تفویض اختیار با سطح بلوغ در سازمانها

در دنیای امروز تفویض اختیار در سازمانها و ادارات به ویژه سازمانهای بزرگ امری اجتناب ناپذیر است و یکیاز عوامل مهم در ایجاد بهرهوری و ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان است. پذیرش تحول در دنیای متحول عصرحاضر یکی از عوامل دوام و بقای هر سازمانی است. از جمله مهمترین تغییراتی که در یک سازمان می توان ایجادکرد، واگذاری اختیارات از مدیریت به رده های پایین سازمان به منظور جلوگیری از گرفتار شدن مدیریت درکارهای کوچک، افزایش سرعت در کارها، ایجاد فرصت کافی برای نوآوری و دگرگون سازی مدیران است. باتوجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی مروری رابطه تفویض اختیار با سطح بلوغ در سازمانهاپرداخته شده است.