بررسی رابطه رهبری کاریزماتیک و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 87
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB12_050
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری کاریزماتیک و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیینحداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفرانتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسوندر نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رهبری کاریزماتیک و بی تفاوتی سازمانی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رسول بلباسی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی فروردین
سپیده حاجیان
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ادیب
سمانه رجبی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی راه دانش بابل
فاطمه گنجیان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قائمشهر