بررسی رابطه ترس از صمیمیت و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرستان قائمشهر

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 36

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB12_052

تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ترس از صمیمیت و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیینحداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفرانتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسوندر نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین ترس از صمیمیت و تمایل به ترک شغل رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ترس از صمیمیت ، تمایل به ترک شغل ، شهرستان قائمشهر

نویسندگان

اسماعیل اکبرزاده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

احمد برزگرکوچکسرایی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

حنظله رضایی قادیکلایی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

رمضانعلی محمودیان

کارشناسی مهندسی کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر