نقش مهارت کارآفرینانه مدیران بر توسعه قصد کارآفرینی در هتلهای استانهای شمالی کشور

مهارت کارآفرینانه مدیران به مفاهیم مهارت ها و ظرفیت فکری مورد انتظار از یک مدیر کارآفرین اشاره دارد.هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نقش مهارت کارآفرینانه مدیران بر توسعه قصد کارآفرینی در هتل های استانهای شمالی کشور می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی بودهو جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه مدیران هتل های استان های شمالی کشور تشکیل داده اند. در این تحقیق ازروش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب استفاده شده است و پرسشنامه بین مدیران هتل های استان هایشمالی کشور به تعداد ۱۹۶ نفر توزیع شده است که برای کار آماری مورد استفاده و تحلیل قرار گرفته اند. ابزارگردآوری داده ها. شامل پرسشنامه مهارت کارآفرینانه اسمیت (۲۰۰۳) با پایایی ۰/۸۷۹ و همچنین پرسشنامهتوسعه قصد کارآفرینی لینان و چن (۲۰۱۱) با پایایی ۰/۷۹۰ می باشد. برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیلعاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها. با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد مهارتکارآفرینانه مدیران و مولفه های آن (مهارت فنی. مهارت مدیریتی و مهارت تخصصی) بر توسعه قصد کارآفرینیاثر مثبت و معناداری دارد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد شد. مدیران هتل های استان های شمالی کشورمی توانند با بکارگیری مدیریت دانش و تمرکز بر آن و برخورداری از ویژگی ها و مهارت های کارآفرینیانهشرایطی را برای توسعه قصد کارآفرینی و بروز رفتارهای کارآفرینانه فراهم نمایند که این اقدامات تاثیر مستقیمیبر روی رشد و توسعه اقتصادی هتل های استان های شمالی کشوردارد.