راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در پروژه های عمرانی

هدف اصلی این مقاله ی مروری بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهایی برای افزایش بهره وری منابعانسانی در پروژه های عمرانی است . بهبود سطح بهره وری بخش ساخت موضوع مورد علاقه مشترک تمام ذینفعان پروژهاز جمله پیمانکاران، مشاوران، کارفرمایان و حتی سیاست گذاران است. علیرغم پیشرفت های فناوری کاربردی، صنعتساخت و ساز همچنان یک صنعت فشرده انسانی است و وابسته به تلاش و عملکرد نیروی کار است . بنابراین، بهره ورینیروی کار نقشی کلیدی در ارزیابی موفقیت پروژه های ساخت و ساز ایفا میکند. در حالی که تفاوت های قابل توجهیدر شرایط اجتماعی ، فرهنگی ، اقتصادی ، سیاسی و محیطی در کشورهای مختلف وجود دارد که منجر به تفاوت درعوامل موثر بر بهره وری ساخت و ساز می شود ، یک اجماع معقول کلی بر روی چند عامل مهم وجود دارد . در مقاله یاول ۴۵ عامل حیاتی موثر بر بهر ه وری نیروی کار ساختمانی شناسایی شد که به ۶ گروه اصلی شامل: نیروی انسانی،مدیریت، انگیزه ، شرایط کار، پروژه و عوامل خارجی دسته بندی شدند. در مقاله ی دوم به انجام یک بررسیسیستماتیک جامع از مطالعات جریان اصلی در مورد عوامل موثر بر بهره وری ساخت و ساز منتشر شده در ۳۰ سالگذشته (۱۹۸۶ - ۲۰۱۶) پرداخته شد . نیاز شدیدی به توسعه راه حل های نوآورانه برای غلبه بر مشکلات بهره وری رایجوجود دارد که امروزه باقی مانده است. شناسایی عوامل مهم جهانی مانع بهره وری ساخت و ساز برای هدایت تلاش هایمتمرکز به سمت بهبود بهره وری در پروژه های ساختمانی اولین گام در جهت درست است. همچنین علاوه بر عوامل ذکرشده در این مقاله ی مروری ، فناوری های نوظهور (از جمله : ساخت و ساز ناب ، مهندسی ارزش و BIM)، عواملمختلف فیزیولوژیکی ، روانی و اجتماعی مرتبط با نیروی کار ساختمانی و امکانات رفاهی کارگران نیز بر بهره وری درپروژه های ساختمانی بسیار تاثیر گذار است.