بررسی نقش مهارت آموزی در توانمندسازی نیروی انسانی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 91

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-1-2_006

تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1402

چکیده مقاله:

با عنایت به مشکلات گریبان گیر جامعه در بخش اقتصاد و اشتغال و همچنین سیاست ها و استراتژی های کلان کشور در قالب چشم انداز ۲۰ ساله و برنامه پنجم توسعه، عطف توجه و تمرکز بر راهکارهای ریشه­ای، اساسی و اثربخش ضرورتی اجتناب ناپذیر است. توانمندسازی نیروی انسانی از طریق آموزش مهارت های شغلی و تخصصی، در راستای ترغیب و توسعه کارآفرینی، به ویژه در مراکز آموزش مهارتی، یکی از این راهکارهای اساسی محسوب می شود که می­تواند به عرضه نیروی انسانی توانمند و کارآفرین و در نهایت کاهش مشکلات اقتصادی و اشتغال و همچنین افزایش بهره وری و کارایی شاغلین بخش های مختلف منجر شود. گام های اولیه اجرایی کردن این راهکار با شکل گیری نظام جامع مهارت و فناوری و تصویب و ابلاغ آئین نامه نظام آموزش مهارت و فناوری، برداشته شده است.  در این پژوهش تلاش شده تا ضمن بررسی میزان تاثیر آموزش های مهارتی موجود، در توانمندسازی نیروی انسانی، مسائل و مشکلات پیش رو و راهکارهای بهینه سازی این گونه آموزش ها شناسایی شوند. روش تحقیق در این مقاله، کیفی بوده و داده ها با استفاده از مصاحبه با صاحب نظران آموزش های مهارتی گردآوری و سپس از طریق تحلیل محتوا، مورد بررسی و بحث قرار گفته اند. نتایج این تحقیق در چهار حوزه "ویژگی های نیروی انسانی توانمند"، "عملکرد و ضرورت آموزش های مهارتی در تربیت نیروی انسانی توانمندسازی"، "موانع و مشکلات پیش رو" و "راهکارهای بهینه سازی" این گونه آموزش ها، ارائه شده اند.

کلیدواژه ها:

Training ، Empowerment ، Skill and Technological Education System ، مهارت آموزی ، توانمندسازی ، نظام آموزش مهارت و فناوری

نویسندگان

محمدحسن میرزا محمدی

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

محمد فتحی

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

سمیرا ندیرخانلو

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و سعید عابسی ( ۱۳۸۶ )، توانمندسازی ...
  • برورتون، پل و میلوارد، لینه (۱۳۸۵)، تحقیق سازمانی. ترجمه دکتر ...
  • سند راهبردی مهارت و فناوری سازمان آموزش فنی و حرفه ...
  • طبرسا، غلامعلی و آهنگر، نرگس، زمستان ۱۳۸۷، "توانمندسازی کارکنان: محتوا، ...
  • عطافر، علی و مهدی شریعت منش ( ۱۳۸۶ )، بررسی ...
  • کینلا، دنیس. (۱۳۸۳) توانمندسازی منابع انسانی. ترجمه مهدی ایران نژاد ...
  • گریفین، ریکی و مورهد، گرگوری ، (۱۳۸۶)؛ رفتار سازمانی؛ ترجمه ...
  • محمدی، حامد؛ تیر و مرداد ۱۳۸۸، "عوامل موثر در توانمندسازی ...
  • Bowen, D. E & Lawler, E.E. (۱۹۹۲). The Empowerment of ...
  • Grove, P.B. (ed), (۱۹۷۱). Webster s Third New International Dictionary ...
  • Klagge, J. (۱۹۹۶), Defining discovering and developing Personal Leadership in ...
  • Kreitner, R. (۱۹۹۶), Management, Delhi: Houghton on Mifflin company ...
  • Morrison, R. (۱۹۹۷), The relation between Leadership styles & empowerment ...
  • Mullins L (۱۹۹۹). Management and organizational behaviour".London: prentice Hall ...
  • Nonaka, I. (۲۰۰۱), Dynamic theory of organizational knowledge creation, Inorganization ...
  • ابطحی، سید حسین و سعید عابسی ( ۱۳۸۶ )، توانمندسازی ...
  • برورتون، پل و میلوارد، لینه (۱۳۸۵)، تحقیق سازمانی. ترجمه دکتر ...
  • سند راهبردی مهارت و فناوری سازمان آموزش فنی و حرفه ...
  • طبرسا، غلامعلی و آهنگر، نرگس، زمستان ۱۳۸۷، "توانمندسازی کارکنان: محتوا، ...
  • عطافر، علی و مهدی شریعت منش ( ۱۳۸۶ )، بررسی ...
  • کینلا، دنیس. (۱۳۸۳) توانمندسازی منابع انسانی. ترجمه مهدی ایران نژاد ...
  • گریفین، ریکی و مورهد، گرگوری ، (۱۳۸۶)؛ رفتار سازمانی؛ ترجمه ...
  • محمدی، حامد؛ تیر و مرداد ۱۳۸۸، "عوامل موثر در توانمندسازی ...
  • Bowen, D. E & Lawler, E.E. (۱۹۹۲). The Empowerment of ...
  • Grove, P.B. (ed), (۱۹۷۱). Webster s Third New International Dictionary ...
  • Klagge, J. (۱۹۹۶), Defining discovering and developing Personal Leadership in ...
  • Kreitner, R. (۱۹۹۶), Management, Delhi: Houghton on Mifflin company ...
  • Morrison, R. (۱۹۹۷), The relation between Leadership styles & empowerment ...
  • Mullins L (۱۹۹۹). Management and organizational behaviour".London: prentice Hall ...
  • Nonaka, I. (۲۰۰۱), Dynamic theory of organizational knowledge creation, Inorganization ...
  • نمایش کامل مراجع