ارائه گونه شناسی انگیزه سبز فعالان صنایع سبز

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 111

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-10-1_003

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1402

چکیده مقاله:

انگیزه های رفتاری در صنایع مختلف، باتوجه به جنس، اهداف و چشم اندازها متفاوت است. هدف پژوهش حاضر ارائه گونه شناسی از انگیزه های سبز فعلان (سهامداران، مدیران و کارکنان) صنایع سبز بوده است. روش تحقیق پژوهش حاضر از نوع آمیخته متوالی بوده که در بخش کیفی (تحلیل تم) و ابزار گردآوری داده ها مصاحبه ی نیمه ساختار یافته بوده است. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل ۴۷ شرکت منتخب صنایع سبز در سال ۱۳۹۷ بوده که نمونه گیری به روش گلوله برفی از ۴۰ نفر از مدیران عامل، ۱۵ نفر از مدیران واحد ایمنی و بهداشت، ۳۰ نفر از سهامداران، ۱۰ نفر از کارمندان، ۱۴ نفر از مدیران محیط زیست و ۸ نفر از کارشناسان ارزیابی صنایع سبز و همچنین ۲۵ نفر از پژوهشگران و اساتید دانشگاه و کارکنان آزمایشگاه های زیست محیطی در سطح کشور انجام شده است. در بخش کمی آن پرسشنامه محقق ساخته بصورت دردسترس در میان ۳۸۴ نفر از سهامداران، مدیران و کارشناسان صنایع سبز توزیع شده و با استفاده از نرم افزار ایموس نسخه ۲۴ تحلیل شده است. نتایج نشان داد که گونه های بدست آمده بر اساس ابعاد درونی و بیرونی عبارتند از: شیفته طبیعت، شوق حیات، انگیزه شهروندزیست دوست، انگیزه اعتقادی/اخلاقی، انگیزه سبزنما و انگیزه بده بستان. همچنین نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که گونه های شناسایی شده با توجه به تحلیل آماری قابل تمایز از یکدیگر بوده و می توان آنها را بصورت گونه های انگیزه های سبز فعلان صنایع سبز معرفی نمود.

کلیدواژه ها:

انگیزه سبز ، انگیزه درونی/ انگیزه بیرونی سبز ، رفتار سبز ، نظریه خودتعیین گری ، صنایع سبز ایران

نویسندگان

آذین کایدیان

دانشجوی دکتری رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی دانشگاه یزد

مهدی سبک رو

استادیار دانشکده اقتصاد،مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد

Muhammad Mehedi Masud

Assistant Professor, Department of Development Studies, University of Malaya

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بورقانی، سهیلا، فتوت، بنفشه، خادم، مریم. (۱۳۹۶). اثرات عوامل منابع ...
  • پرواز، محمدنظیر؛ ساعتی، امامعلی؛ شاکریان، حامد. (۱۳۹۸). ایفای نقش رهبری ...
  • محمد نژاد شورکایی، مجتبی، سیدجوادین، سیدرضا، شاه حسینی، محمدعلی، حاج ...
  • بررسی تاثیر انگیزه های بیرونی و درونی بر رفتار کاربران سبز IT [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و رفتار دوستانه با محیط زیست کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • میرزائیان، افسانه، مهداد، علی. (۱۳۹۶). پیش بینی تلاش شغلی و ...
  • نیومن، ویلیام الورنس (۲۰۰۹). شیوه­های پژوهش اجتماعی: رویکردهای کیفی وکمی، ...
  • همتی، زهرا؛ شبیری، سیدمحمد. (۱۳۹۴). تحلیلی بر ارتقای فرهنگ محیط ...
  • Ajzen, I. (۱۹۹۱). The theory of planned behavior. Organizational behavior ...
  • Amabile, T. M., & Pillemer, J. (۲۰۱۲). Perspectives on the ...
  • Amabile, T. M., Hill, K. G., Hennessey, B. A., & ...
  • Ambec, S.; Lanoie, P. (۲۰۰۸). Does it pay to be ...
  • Basheer M. Al-Ghazali., Afsar, Bilal (۲۰۲۰). Green human resource management ...
  • Bissing‐Olson, M. J., Iyer, A., Fielding, K. S., & Zacher, ...
  • Bragg, T.(۲۰۰۰).. How to effectively reward and inspire your team. ...
  • Cohen, M. Z. (۱۹۸۷). A Historical Overview of the Phenomenological ...
  • Cordano, M., & Frieze, I. H. (۲۰۰۰). Pollution reduction preferences ...
  • Daily, B.F.; Huang, S.C.(۲۰۰۱) .Achieving sustainability through attention to human ...
  • Davies, G.; Smith, H. Natural resources. People Manag. ۲۰۰۷, ۸, ...
  • Deci, E. L., & Ryan, R. M. (۱۹۸۵). Intrinsic motivation ...
  • Deci, E. L., & Ryan, R. M. (۲۰۱۰). Intrinsic motivation. ...
  • Diaz-Rainey, I.; Ashton, J.K..(۲۰۱۱) Profiling potential green electricity tariff adopters: ...
  • Gagne, M., & Deci, E. L. (۲۰۰۵). Self-determination theory and ...
  • Gagne, M., Forest, J., Vansteenkiste, M., Crevier-Braud, L., Van den ...
  • Govindarajulu, N.; Daily, B.F. (۲۰۰۴). Motivating employees for environmental improvement. ...
  • Greaves, M., Zibarras, L. D., & Stride, C. (۲۰۱۳). Using ...
  • Hatcher T.۲۰۰۴. Environmental ethics as an alternative for evaluation theory ...
  • Hidarnia A. (۲۰۰۳). Health education process. Tehran: Zamani Naser Inc ...
  • Howard, J. L., Gagné, M., & Bureau, J. S. (۲۰۱۷). ...
  • Hsu, Y. C. P (۲۰۱۵) Consumer green purchasing behavior: From ...
  • Jackson, S.E. ۲۰۰۵. The greening of strategic HRM scholarship. Org. ...
  • Junsheng, H., Masud, M. M., Akhtar, R., & Rana, M. ...
  • Kim, Y. J., Kim, W. G., Choi, H. M., & ...
  • Kollmuss, A.; Agyeman, J..(۲۰۰۲) Mind the gap: Why do people ...
  • Leitch, J; Nieves, D.; Burke, G..(۲۰۱۹); Strategies for Involving Employees ...
  • Li Wenjing, Bhutto Tahseen Ahmed, Xuhui Wang, Maitlo Qamaruddin, Zafar ...
  • Masri, H.A., Jaaron, A.A., ۲۰۱۷. Assessing green human resources management ...
  • Norton, T. A., Parker, S. L., Zacher, H., & Ashkanasy, ...
  • Norton, T. A., Zacher, H., Parker, S. L., & Ashkanasy, ...
  • Ozaki, R. (۲۰۱۱). Adopting sustainable innovation: What makes consumers sign ...
  • Patton, K.R.; Daley, D.M. .(۱۹۹۸)Gainsharing in Zebulon: What do workers ...
  • Patton, M. (۲۰۰۲). Qualitative research and Evaluation Methods, Third Edition, ...
  • Perkins, H. E. (۲۰۱۰). Measuring love and care for nature. ...
  • Ramus, C. A., & Steger, U. (۲۰۰۰). The roles of ...
  • Rayner, J., & Morgan, D. (۲۰۱۷). An empirical study of “green” ...
  • Sabokro, M., Masud, M. M., & Kayedian, A. (۲۰۲۱). The ...
  • Sobhani, M.J., Jamshidi, O. & Norouzi, A. (۲۰۱۷). ―Students' Intention ...
  • Song-Turner, H., & Moyeen, A. (۲۰۱۹). Green Motivation in China: Insights ...
  • Stern, P. and Dietz, T. (۱۹۹۴): The value basis of ...
  • Sukjit, S., & Vanichchinchai, A. (۲۰۲۰). An Assessment of Motivations on ...
  • Thomas A. Norton., Hannes Zacher., Stacey L. Parker., Neal M. ...
  • Tian, H., Zhang, J., & Li, J. (۲۰۲۰). The relationship ...
  • Vicente‐Molina, M. A., Fernández‐Sáinz, A., & Izagirre‐Olaizola, J. (۲۰۱۳). Environmental ...
  • Vyas, A. (۲۰۱۶). New era of human resource management–Go green. ...
  • Wiernik BM, Dilchert S and Ones DS (۲۰۱۶) Age and ...
  • Williams, L. J., & Anderson, S. E. (۱۹۹۱). Job satisfaction ...
  • Woo, E., & Kim, Y. G. (۲۰۱۹). Consumer attitudes and ...
  • Wu, S., & Chen, J. (۲۰۱۴). ―A Model of Green ...
  • Zaki, El Batri, B., Alami, M., Nafidi, Y., & Chenfour, ...
  • نمایش کامل مراجع