بررسی اثر بخشی سازمانی و چابکی سازمانی با نقش میانجی عملکرد سازمانی بانک های خصوصی استان کهکیلویه بویراحمد

یکی از عوامل اثرگذار بر اثربخشی و چابکی سازمان سرمایه گذاری و وضعیت مالی است. جامعه آماری این تحقیق بانک های خصوصی استان کهکیلویه بویراحمد بوده است. این تحقیق در سال ۱۴۰۰ انجام شده است. نتایج نشان داد که بین اثر بخشی سازمان با چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد و میزان این رابطه با توجه به ضریب رگرسیون در حالت استاندارد ۳۳۹/ ۰می باشد. از آن جا که مقدار عدد معناداری برابر با ۷۲۹/۲ و از ۹۶/۱ بزرگتر است، در سطح ۹۵ درصد فرضیه تایید می گردد و می توان گفت بین عملکرد سازمانی با چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد و میزان این رابطه با توجه به ضریب رگرسیون در حالت استاندارد ۳۱۶/۰می باشد.