بررسی فراوانی افسردگی و عوامل مرتبط با آن در نوبت کاران پالایشگاه نفت تهران

مقدمه: نوبت کاری یکی از خطرات شغلی به خصوص در بین کارگران صنایع می باشد. کارگران پالایشگاه از جمله کارگران صنایعی هستند که لازم است در سیستم نوبت کاری کار کنند و احتمالا با مشکلات مربوط به نوبت کاری از قبیل افسردگی روبه رو هستند. تحقیقات در صنعت پالایش نفت در مورد شیوع افسردگی در نوبت کاران چرخشی (Rotational shift workers) نادر است. بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین فراوانی افسردگی و عوامل مرتبط با آن در نوبت کاران پالایشگاه نفت تهران شهید تندگویان تهران انجام شد. روش ها: در این مطالعه مقطعی سطح افسردگی نوبت کاران توسط آزمون خود اجرای افسردگی Beck (Beck depression inventory) ۲۱ سوالی مورد بررسی قرار گرفت. داده های مربوط به متغیرهای مستقل توسط پرسش نامه عمومی خود اجرا جمع آوری گردید. معیار ورود به پژوهش نوبت کار بودن حداقل با سابقه یک سال در پالایشگاه نفت تهران و اعلام رضایت کتبی جهت شرکت در مطالعه بود. بنابراین ۳۰۷ از ۳۵۵ نفر نوبت کار که راضی به شرکت در مطالعه بودند، وارد پژوهش شدند. معیار خروج از مطالعه عدم رضایت جهت شرکت در مطالعه بود. داده ها توسط نرم افزار آماری SPSS نسخه ۱۶ آنالیز شد. یافته ها: ۳۰۷ نوبت کار مورد مطالعه به صورت چرخشی در برنامه نوبت کاری رو به عقب (۴ شب، ۳ روز استراحت، ۴ عصر، ۱ روز استراحت و ۴ صبح) به صورت متوالی مشغول به کار بودند. گستره سنی ۶۲-۲۰ سال و میانگین سنی و نمره افسردگی به ترتیب ۴۰/۱۰ ± ۴۹/۳۴ سال و ۲۵/۹ ± ۹۷/۶ بود. همچنین ۹/۴۲ درصد جمعیت مورد پژوهش نمره افسردگی بیش از ۱۰ کسب کردند. در این مطالعه بین نمره افسردگی و سن ارتباط معکوس وجود داشت (۰۰۱/۰ P <). در ضمن اختلاف معنی داری از نظر نمره افسردگی در گروه های مختلف فعالیت فیزیکی مشاهده گردید (۰۰۱/۰ P =). نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان دهنده بالا بودن نسبی فراوانی افسردگی در بین نوبت کاران پالایشگاه نفت تهران بود. همچنین نتایج نشان داد که عدم فعالیت فیزیکی منظم نیز می تواند یکی از عوامل ایجاد افسردگی در آنان باشد. واژه های کلیدی: افسردگی، نوبت کار، پالایشگاه نفت، شیوع