بررسی دانش، نگرش و عملکرد پرسنل یک بیمارستان دانشگاهی پیرامون پیش گیری از ابتلا به آنفلوانزای نوع H۱N۱

مقدمه: اقدامات پیش گیری از ابتلا به آنفلوانزای نوع H۱N۱ از اهمیتی حیاتی برخوردار می باشد. مطالعه حاضر با هدف، بررسی دانش، نگرش و عملکرد کارکنان درمانی و خدماتی یک بیمارستان دانشگاهی، پیرامون پیش گیری از ابتلا به این بیماری صورت گرفت. روش ها: این مطالعه مقطعی در سال ۱۳۸۹ انجام شد و جامعه پژوهش را کلیه کارکنان بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) رفسنجان تشکیل می داد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محقق ساخته ای مشتمل بر ۳۸ سوال جهت بررسی اطلاعات دموگرافیک (۸ سوال)، دانش (۴ سوال)، نگرش (۹ سوال) و عملکرد (۱۷ سوال) بود. اطلاعات موجود توسط نرم افزار آماری ۱۷SPSS و با استفاده از آزمون ۲c مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: در این مطالعه ۱۳۶ نفر از کارکنان اقدام به تکمیل پرسش نامه نمودند. دانش و عملکرد پرسنل در سطح خوب و قابل قبولی ارزیابی شد و اکثریت آن ها نگرش مثبتی نسبت به درمان و پیش گیری از آنفلوانزای نوع H۱N۱ داشتند. نتیجه گیری: داشتن دانش خوب، نگرش مثبت و عملکرد مناسب توسط پرسنل، چشم انداز روشنی را در رابطه با پیش گیری از آنفلوانزای نوع H۱N۱ نمایان می سازد. با این وجود، تعمیم نتایج مطالعه حاضر به دیگر بیمارستان های دانشگاهی نیازمند انجام مطالعات بیشتر است.     واژه های کلیدی: دانش، نگرش، عملکرد، پرسنل بیمارستان، پیش گیری، آنفلوانزای نوع H۱N۱