بررسی ارتباط تیپ های شبانه روزی و نوبت کاری با فرسودگی شغلی در پرستاران در بخش های مراقبت از بیماران مبتلا به کرونا
محل انتشار: مجله پژوهش پرستاری ایران، دوره: 18، شماره: 2
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 90
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJNR-18-2_008
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
چکیده مقاله:
مقدمه: فرسودگی شغلی منجربه نتایج جسمی و روانشناختی نامناسب و نهایتا ترک شغل بخصوص در زمان بحران های سلامت جامعه و پاندمی بیماری های مسری همچون کرونا است . از طرفی شیفت های چرخشی یکی از مهمترین عواملی استرس زا در مشاغل با نوبت کاری است در این مشاغل سیکل خواب و بیداری تحت تاثیر قرار می گیرد و تیپ های شبانه روزی صبحگاهی / عصرگاهی که از ویژگی های فردی است ارتباط مستقیمی با این سیکل دارد
روش کار: این پژوهش به صورت مقطعی، از نوع همبستگی- توصیفی بود که تعداد ۱۳۰ نفر از پرستاران شاغل در بخش های بیماران مبتلا به کوید- ۱۹ بیمارستان خرم آباد به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و براساس معیار ورود به مطالعه واردشدند. شرکت کنندگان فرم اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه صبحگاهی– عصرگاهی (MEQ) پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ را تکمیل کردند داده های جمع آوری شده، توسط نرم افزار آماری SPSS، نسخه ۱۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: اکثر نمونه ها زن و میانگین و انحراف معیار سنی آنان ۶۰/۸±۷۵/۳۶ سال بود. نتایج نشان داد که میانگین نمره فراوانی و شدت فرسودگی در بعد خستگی هیجانی ( به ترتیب ۳۰/۱۲±۷۷/۲۷ و ۵۹/۸±۸۲/۳۲) و در ابعادشخصیت زدایی (۸۸/۴±۶۴/۱۵ و ۲۲/۷±۰۵/۱۹)
در حد بالا و در بعد موفقیت یا کامیابی شخصی ۱۴/۵±۵۸/۲۴ و ۶۱/۱۰±۹۸/۳۲) در حد متوسط بود. نتایج ارتباط معناداری بین ابعاد فراوانی و شدت فرسودگی شغلی پرستاران با تیپ شبانه روزی آنان نشان نداد اما میانگین امتیاز ابعاد فراوانی و شدت فرسودگی شغلی در پرستارانی که انطباق شیفت کاری و تیپ شبانه روزی نداشتند بطور معناداری بیشتر از پرستارانی بود که این انطباق را داشتند(P<۰.۰۵).
نتیجه گیری: در این مطالعه پرستاران در بخش مراقبت از بیماران کرونا دارای سطح بالایی از فرسودگی شغلی بودند و عدم انطباق نوبت کاری با تیپ شبانه روزی همراه با فرسودگی شغلی بیشتر در پرستاران بود. بنابراین پیشنهاد می شود در زمان چینش نوبت کاری به انطباق تیپ شبانه روزی آنان بخصوص در بحرانهای سلامت جامعه و شیوع پاندمی بیماری های خاص که همراه با افزایش فشار کاری پرستاران است توجه شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حانیه حسنوندی
Community Health Research Center, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran.
مریم رادمهر
Community Health Research Center, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran.
الهام داوری دولت آبادی
Community Health Research Center, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :