الگوی ارزیابی شایستگی های مدیران کتابخانه های دانشگاهی: تحلیل محتوای مدل های شایستگی مدیران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 86

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RHYFT-29-74_002

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، تحلیل محتوای مدل های شایستگی مدیران به منظور شناسایی ابعاد و مولفه های الگوی شایستگی مدیران کتابخانه های دانشگاهی است. روش پژوهش حاضر تحلیل محتوای کیفی است که در آن از رویکردهای هدایتی برای شناسایی ابعاد و مولفه های مدل شایستگی مدیران کتابخانه های دانشگاهی استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، اسناد و مدارک اند. کدگذاری و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار مکس کیودا نسخه ۱۲ انجام گرفته است. مدل شایستگی مدیران کتابخانه های دانشگاهی در دو سطح شامل شایستگی های عمومی و تخصصی شناسایی شده است. شایستگی های عمومی متشکل از ۶ حوزه کلی شامل شایستگی های فردی- رفتاری؛ اجتماعی- ارتباطی؛ اخلاقی- ارزشی؛ سازمانی- مدیریتی؛ بینشی- ادراکی و نوآورانه- کارآفرینانه بودند. در سطح شایستگی های عمومی ۸۳ شاخص و در سطح شایستگی های تخصصی ۱۵ شاخص برای ارزیابی مدیران شناسایی شده است. با توجه به تحولات صورت گرفته ناشی از رشد فناوری های مختلف و لزوم به کارگیری این فناوری ها در پیشرفت کتابخانه ها و نیز حرکت بیش تر این کتابخانه ها به سمت دیجیتالی شدن، کتابخانه های دانشگاهی نیازمند مدیرانی اند که علاوه بر دانش عمومی مدیریتی و دانش تخصصی، از آخرین پیشرفت های فناوری آگاهی یابند و مهارت های کار با این فناوری ها و چگونگی بهره گیری از آنها را در کتابخانه های دانشگاهی فرا گیرند.

نویسندگان

فرزانه قنادی نژاد

دانشجوی دکترای علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز

فریده عصاره

استاد، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Gates J K. [Introduction to Librarianship]. New York: McGraw-Hill; ۱۹۶۸ ...
  • Firouzabadi M, Fayazi M, Estiri, M. Identifying Development Dimensions of ...
  • Ranjbar M, Khaif Elahi A, Danaei Fard H, Fani A ...
  • Zahedi S, Sheikh A. The Model of Strategic Capabilities of ...
  • Ranaei H, Soltani M, Yazdani H R. Identifying and Ranking ...
  • Alvani M, Mohammadi A, Fateh O A. Appropriate formulation of ...
  • Riahi Nia, Nusrat; Granddaughter of Abraham, Abdul Rahim (۲۰۱۲). Performance ...
  • Mohammadi Nejad, M. Investigating the Management Status of Central Libraries ...
  • Farajpahlou A, Ashakhik S. Evaluation of Quality Management Performance of ...
  • Allard S. Library managers and information in World ۲.۰. Library ...
  • Barahmand N, Hayati Z. Management Development in Iranian Academic Libraries: ...
  • Tas R F. Teaching future managers. Cornell H. R. A. ...
  • Siu V. Managing by competencies: a study on the managerial ...
  • Horton S. Competency management in the British Civil Service, The ...
  • Abraham S E, Karns L A, Shaw K, Mena M ...
  • Agut S, Grau R, Peiro J M. Competency needs among ...
  • Viitala R. Perceived development needs of managers compared to an ...
  • Patanakul P, Milosevic D. A competency model for effectiveness in ...
  • Fang C H, Chang S T, Chen G L. Competency ...
  • Sengupta A, Venkatesh D N, Sinha A K. Developing performancelinked ...
  • Khoshouei M S, Oreyzi H R, Noori A. The eight ...
  • Wesselink R, Blok V, Van L S, Lans T, Dentoni ...
  • Liikamaa M. Developing a project manager’s competencies: A collective view ...
  • Uhbiyati N. A competency-based model of the human resource development ...
  • Mikusova M, Copíkova A. What Business Owners Expect From a ...
  • Sharma R R. A Competency Model for Management Education for ...
  • Gharaipour, R. [Assessment of competencies of SAPCO executives by ۳۶۰ ...
  • Asadi Fard R. [The Model of Competence of Iranian Public ...
  • Mirsepasi N, Gholamzadeh, D. Designing a Competency Model for Nurturing ...
  • Ghorbani Orangi, S. [Comparing the Values and Competencies of Public ...
  • Dargahi H, Alipour Fallah Pasad, M H, Heydari Gharbagh H. ...
  • Rezayat, Gh. [The pattern of competence of heads of Iranian ...
  • Abedian Aval A. [Designing a Competency Model for Managers of ...
  • Haj Karimi A, Rezaeian A, Hadizadeh A, Boniyadi Nayini A. ...
  • Arabic, H. [Identifying and Evaluating Competencies of Managers of Mashhad ...
  • Rahimnia F, Hooshyar W. Analyzing the Dimensions and Components of ...
  • Boniyadi Nayini A, Tashakori M. Designing a model of the ...
  • Mahmoodi M, Zarei Matin H, Bahrieri S. Identifying and explaining ...
  • Nasiri Pour A, Mohammadzadeh Khalil A M, Hosseini Ahmadi, Z. ...
  • Zarei Matin H, Rahmati M H, Mousavi M M, Vadadi ...
  • Dehghani Soltani M, Al Taha H R, Ghahri Shirinabadi E, ...
  • Anduh Y. Designing Competency Model for Insurance Managers in Iran. ...
  • Ghorbannejad P, Esaikhani A. Designing Competency Model for Academic Managers ...
  • Imani A M, Ghodrati S. Conceptual Model of Human Resource ...
  • Mohebbi A, Mohammadian Shamim M. Designing Competency Model for Managers ...
  • Asheghi H, Ghahramani M, Ghourchian N. Identify and explain the ...
  • Allahyari R, Abolghasemi M, Ghahramani M. (۲۰۱۸). Detection and Identification ...
  • Panahi M, Pour Karimi J, Ramadan M. Presenting the Professional ...
  • Holsti L R. Content analysis for the social sciencec and ...
  • Bakhshi H. [Content Analysis of Religious Icons in Cinematic Works ...
  • Hsieh H F, Shannon S E. Three approaches to qualitative ...
  • نمایش کامل مراجع