ارزیابی سطح استرس شغلی پرستاران خط مقدم مراقبت کننده از بیماران مبتلا به کووید ۱۹: یک مطالعه مقطعی
محل انتشار: نشریه پرستاری مراقبت ویژه، دوره: 14، شماره: 4
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JCCNUR-14-4_006
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: انجام فعالیت های مراقبت پرستاری در شرایط اپیدمی های عفونی می تواند باعث ایجاد استرس مضاعف برای پرستاران شود. این مطالعه با هدف بررسی سطح استرس شغلی پرستاران مراقبت کننده از بیماران کووید ۱۹ بر اساس شواهدی از یک بیمارستان بزرگ انجام شد.
روش ها: مطالعه ی حاضر به صورت توصیفی- مقطعی در شهر مشهد انجام شد. نمونه مورد بررسی شامل ۳۲۳ پرستار مراقبت کننده از بیماران کووید ۱۹ در بیمارستان امام رضا (ع) در سال ۱۳۹۹ بودند که از طریق نمونه گیری سهمیه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، چک لیست اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه استرس پرستاری بود.
یافته ها: نمره کلی استرس در حد متوسط (۶۲/۴۴ از ۱۰۲) بود. استرس کلی در بخش های ویژه و در پرستاران دارای سابقه فعالیت در بخش های عفونی به ترتیب ۸ و۲ درصد کمتر از سایرین بود. استرس شغلی پرستاران در بعد روابط بین فردی و عملکرد سوپروایزرها در بخش های عادی بیشتر از بخش های ویژه بود (۰/۰۲۰=p).
نتیجه گیری: با توجه به یافته های حاصل از این مطالعه، ،می توان با آموزش پرستاران و شبیه سازی محیط ICU برای آمادگی در شرایط اضطراری و اپیدمی ها و همچنین تشویق آن ها به چرخش کاری بین ICU و بخش های بستری در طول مدت خدمت تا حدودی سطح استرس را کاهش داد.
کلیدواژه ها:
Job Stress ، Nurses ، Covid۱۹ ، Intensive Care Units ، استرس شغلی ، پرستاران ، کووید ۱۹ ، بخش های مراقبت ویژه
نویسندگان
مهدی یوسفی
Department of Health Management and Economics, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
سمیه فضائلی
Department of Medical Records and Health Information Technology, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
جمشید جمالی
Department of Biostatistics, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
زهرا ابراهیمی
Faculty of Management, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :