بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ اطلاعاتی سازمانی بر استفاده از سیستم اطلاعاتی با توجه به نقش میانجی ارزش ادراک شده اطلاعات

هدف: با توجه به اهمیت استفاده موثر و کارآمد از سیتم های اطلاعاتی و بررسی متغیرهای تاثیرگذار بر آن، پژوهش به بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ اطلاعاتی سازمانی بر استفاده از سیستم اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز پرداخته است.روش: پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است که با روش پیمایشی تحلیلی انجام شده است. جامعه مطالعه کلیه کارکنان کاربر سیستم اطلاعات اتوماسیون اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز (۳۵۰ نفر) بودند که باروش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب و در مطالعه وارد شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس ابزارهای مطالعات پیشین جمع آوری شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد میانگین متغیر اصلی فرهنگ اطلاعاتی سازمانی (۷۵۳/۳)، و ابعاد آن شامل یکپارچگی اطلاعات (۴۸۳/۳)، اشتراک اطلاعات (۴۴۳/۳)، فعالیت حرفه ای اطلاعات (۵۶/۳)، شفافیت اطلاعات (۵۴/۳)، کنترل اطلاعات(۲۶/۳)، و غیررسمی بودن (۵۷/۳) و همچنین استفاده از سیستم اطلاعاتی (۶۲/۳) بالاتر از حد متوسط است. ضمنا نتیجه آزمون فرضیه نشان داد که اثر مستقیم فرهنگ اطلاعاتی سازمانی بر ارزش ادراک شده اطلاعات (۴۵۹/ ۰ =β و ۰۱/۰>P)؛ و بر استفاده از سیستم اطلاعاتی (۴۴۸/ ۰=β، ۰۱/۰>P) و اثر غیرمستقیم آن به واسطه ارزش ادراک شده اطلاعات بر استفاده از سیستم اطلاعاتی (۴۴۵/ ۰=β، ۰۱/۰>P) معنی دار استنتیجه گیری: نتیجه این که، سازمان بایستی سازوکار لازم برای نهادینه شدن فرهنگ اطلاعاتی سازمانی و ابعاد آن را فراهم سازند تا شرایط درک ارزش اطلاعات توسط کارکنان سازمان فراهم گردد و به تبع آن استفاده بهتر از سیستم های اطلاعاتی که هزینه های زیادی را برای سازمان تحمیل کرده است، صورت گیرد.