بررسی مهارت های مدیریت زمان در بین مدیران بیمارستان های نظامی و غیر نظامی

اهداف: مطالعه حاضر با هدف بررسی مهارت های مدیریت زمان در بین مدیران بیمارستان های نظامی و غیر نظامی به انجام رسید. روش ها: مطالعه توصیفی و تحلیلی حاضر به روش مقطعی در سال ۱۳۹۴ بر روی ۲۴۰ نفر از مدیران ارشد، میانی و اجرایی در بیمارستان‎های نظامی ‎و غیر نظامی شهرستان کرمانشاه انجام گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات یک پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان دارای ۶ مولفه و ۴۰ گویه بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزار SPSS۲۱.۰ و به کمک آزمون های ناپرامتریک من ویتنی، کروسکال والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد در بین ابعاد مدیریت زمان، بیشترین میانگین مربوط به بعد اولویت بندی اهداف و فعالیت ها با میانگین ۷۹/۱ امتیاز و کمترین میانگین مربوط به بعد هدف گذاری با میانگین ۵۶/۱ امتیاز می باشد. همچنین نتایج آزمون من ویتنی و ویلکوکسون نشان داد که در کلیه ابعاد مدیریت زمان بیمارستان نظامی نسبت به بیمارستانهای غیر نظامی بصورت معنی داری از سطح میانگین بالاتری برخوردار بوده است. نتیجه گیری: یافته ها نشان داد که مدیران از نظر مهارت های مدیریت زمان در سطح متوسطی قرار دارند. ارزیابی مهارتها و رفتارهای زمانی مدیران به منظور درک بهتر آنها از استراتژی های مورد استفاده شان در مدیریت زمان و آگاهی بخشی به آن ها در زمینه مدیریت نمودن زمان خود پیشنهاد می گردد.