بررسی نقش رهبری دانش محور و توسعه منابع انسانی در نوآوری معلمان در اداره آموزش و پرورش

رهبری موثر برای موفقیت سازمان های امروزی حیاتی است. چگونگی نفوذ رهبری بر پایه رفتارها و ویژگی های ذاتی رهبر، ادراکات پیروان و زمینه ای که در آن فرآیند نفوذ رخ می دهد، تشریح می شود. مطالعات زیادی بر توسعه نظریه رهبری متمرکز شده است. رویکرد رهبری مناسب برای الهام بخشیدن به خلاقیت و نوآوری در میان کارکنان ثابت شده است و در این راستا، توسعه منابع انسانی نیر در رشد خلاقیت و نوآوری در سازمان نقش مهمی دارد. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش رهبری دانش محور و توسعه منابع انسانی در نوآوری معلمان در اداره آموزش و پرورش انجام شد. تحقیق حاضر، در زمره تحقیقات توصیفی می باشد که از مطالعات کتابخانه ای و مقالات مرتبط با تحقیق حاضر، استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد رهبری دانش محور و توسعه منابع انسانی در نوآوری معلمان در اداره آموزش و پرورش نقش بسزایی دارد.