بررسی میزان قدرت طلبی مدیران پایه و میانی دانشگاه های دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن
محل انتشار: مجله مطالعات جامعه شناسی، دوره: 3، شماره: 8
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 56
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOSSI-3-8_002
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402
چکیده مقاله:
بسیاری از صاحبنظران معتقدند که مدیران شخص اول، زیربنا یا سنگبنای یک سازمان هستند و برای دستیابی به بهرهوری در سطح مطلوب، باید مستعدترین افراد برای تصدی این مسئولیت انتخاب شوند. در این تحقیق به بررسی میزان قدرتطلبی مدیران پایه و میانی دانشگاههای دولتی تبریز با تاکید بر نظریههای ماکس وبر، میشل فوکو و از دیدگاه سازمانی، به مفاهیم تعهد سازمانی و امنیت شغلی پرداخته شده است. جامعه آماری، شامل کارکنان و مدیران پایه و میانی دانشگاههای دولتی شهر تبریز است و اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه از بین کارکنان و مدیران سه دانشگاه دولتی تبریز، صنعتی سهند و تربیت معلم آذربایجان (شهید مدنی) شهر تبریز جمعآوری شده است. شیوه نمونهگیری از نوع طبقهای متناسب به شکل چند مرحلهای و حجم نمونه برابر ۳۰۰ نفر میباشد مدیران مورد مطالعه تمام شماری شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد بین سن، سابقه مدیریت و رتبه علمی و میزان قدرتطلبی مدیران پایه و میانی رابطه معنیدار وجود ندارد. اما بین دسترسی به اطلاعات سازمان، گرایش به انضباط، تعهد سازمانی و امنیت شغلی مدیران با میزان قدرتطلبی مدیران پایه و میانی رابطه معنیدار وجود دارد. این روابط متوسط و معکوس هستند. نتایج رگرسیون چندگانه نشان میدهدکه متغیر دسترسی به اطلاعات درسازمان توسط مدیر، نقش بسیار مهمی درپیشبینی قدرتطلبی مدیران دارد. میتوانگفت که سه متغیر دسترسی به اطلاعات سازمان، گرایش به انضباط و تعهد سازمانی قادرند ۳۳ درصد از واریانس متغیر قدرتطلبی مدیران را پیش بینی کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیبه ناصح قراملکی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی، تبریز- ایران.
حسین بنی فاطمه
استاد گروه علوم اجتماعی دانشگاه تبریز.
کمال کوهی
استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه تبریز.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :