بررسی ارتباط سلامت سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش شهرستان ساوه

در این پژوهش به بررسی ارتباط  سلامت سازمانی با عملکرد (فنی، انسانی، ادراکی) مدیران آموزش و پرورش شهرستان ساوه در سال ۱۳۸۸-۱۳۸۹  پرداخته شده است که جامعه آماری  تمامی معلمان مقطع متوسطه شهرستان ساوه  در سال ۸۹-۸۸ می باشند و نمونه ای به حجم  ۱۲۰ نفر با استفاده از فرمول  حجم نمونه کوکران به طور تصادفی و به روش خوشه ای چند مرحله ای  به عنوان نمونه تعیین شدند. روش  پژوهش از نوع همبستگی می باشد و داده ها توسط دو پرسشنامه گردآوری شدند که اعتبار آنها از روش اعتباریابی آلفای کرونباخ برآورد گردید. نتایج زیر در ارتباط با  فرضیه های پژوهش  حاصل شد که با سطح ۹۹ درصد اطمینان بین سلامت سازمانی و عملکرد (فنی، انسانی و ادراکی) مدیران ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. یعنی هرچه سلامت سازمانی  افزایش یابد، عملکرد مدیران نیز افزایش خواهد یافت.