نوع شناسی گروه های کاری در سازمان: ترکیب سرمایه اجتماعی و اثربخشی گروهی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 5، شماره: 2
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 82
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-5-2_005
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402
چکیده مقاله:
انواع گروه های کاری با توجه به ویژگی ها و متغیرهای مختلف تاکنون بررسی شده اند، اما امروزه مشخص شده است در این بین، ویژگی هایی مانند سرمایه اجتماعی گروه ها مورد غفلت واقع شده است که می تواند ترکیب متفاوتی از گروه ها را شکل دهد. از این رو، این مطالعه به دنبال ارائه یک نوع شناسی از گروه ها بر مبنای دو ویژگی سرمایه اجتماعی و اثربخشی آن ها است. همچنین، سعی کرده است با مطالعات تعقیبی، بهترین شرایط برای تاثیرگذاری این دو ویژگی بر گروه ها را تشریح کند. مطالعه حاضر با به کارگیری طرح ترکیبی (کمی-کیفی) گروه ها را بررسی کرده است. نمونه مورد بررسی متشکل از ۳۰ گروه بود و داده ها با ابزار پرسشنامه (بین همه اعضای گروه ها/ ۲۰۸ پرسشنامه) و مصاحبه (۱۲ مصاحبه عمیق) جمع آوری شد. نتایج فاز کمی نشان داد گروه ها بر مبنای سرمایه اجتماعی و اثربخشی به چهار خوشه گروه بندی می شوند. در فاز کیفی پس از تعمیق بخشیدن یافته های فاز کمی، خوشه اول با عنوان تیم های خودگردان، خوشه دوم با عنوان گروه های از هم پاشیده، خوشه سوم با عنوان گروه های در حال تحول و خوشه چهارم با عنوان گروه های مکانیکی نام گذاری شدند. همچنین، نتایج فاز کیفی آشکار کرد که تاثیرگذاری سرمایه اجتماعی بر اثربخشی گروه ها تحت تاثیر سبک رهبری قرار دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید رحیمیان
دانشیار، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مصطفی حسن زاده
دانشجوی دکتری، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :