تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان: بررسی نقش میانجی بهزیستی ذهنی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 79

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-5-1_006

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402

چکیده مقاله:

امروزه بسیاری از سازمان ها به کیفیت و توانمندسازی نیروی انسانی که از عوامل مهم بقا و حیات سازمانی است، توجه می کنند. سرمایه اجتماعی و همچنین، سلامت ذهنی از جمله مفاهیم تاثیرگذار بر سطح توانمندسازی در این زمینه است که زمینه ساز تقویت و افزایش عملکرد و بهبود سازمانی می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی روان شناختی با تاکید نقش بهزیستی ذهنی در سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش همه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان (۳۹۵ نفر) بودند که با روش طبقه ای ساده، نمونه ای به حجم ۱۹۵ نفر براساس فرمول کوکران انتخاب شد. برای گردآوری داده ها، پرسشنامه های سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال، توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر و بهزیستی ذهنی کی یز و ماگیارمو به کارگرفته شد. روایی و پایایی ابزار سنجش بررسی و تایید شد. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزارهای SPSS۲۰ و SmartPls۲ انجام گرفت. طبق نتایج، بهزیستی ذهنی نقش میانجی نسبی در تاثیرگذاری بعد شناختی و همچنین بعد ساختاری سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی روان شناختی ایفا می کند، و بهزیستی ذهنی نقش میانجی کامل را در تاثیرگذاری بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی روان شناختی دارد.

نویسندگان

محمدصادق حسن زاده پسیخانی

استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

راضیه باقرزاده خداشهری

کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، و شیروانی، علیرضا (۱۳۸۳). سرمایه اجتماعی اصل ...
  • بهادری خسروشاهی، جعفر، هاشمی نصرت آباد، تورج، و باباپور خیرالدین، ...
  • خیری، منصوره، امامی سیگارودی، عبدالحسین، فرمانبر، ربیع الله، و عطرکار ...
  • سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان (۱۳۹۳). ارزیابی بخشنامه ...
  • سلیمانی، اسماعیل، و حبیبی، یعقوب (۱۳۹۳). ارتباط تنظیم هیجان و ...
  • رواسازی و اعتباریابی پرسشنامه بهزیستی اجتماعی در زنان ومردان ساکن شهر تهران [مقاله ژورنالی]
  • عباسی ، مسلم، پیرانی، ذبیح، و صالحی، الهه (۱۳۹۶). بررسی ...
  • کشاورزی، علی حسین، حسینی، سید احمد، حیدری نسب، لیلا، و ...
  • محمودی، احمد، یونسی، جلیل، و رحیمی زاده، میثم (۱۳۹۴). رابطه ...
  • نصر اصفهانی، علی، فرخی، مجتبی، و امیری، زینب (۱۳۹۵). تاثیر ...
  • Abinaya, K. (۲۰۱۴). Subjective well-being and psychological empowerment among the ...
  • Chiang, C. F., & Hsieh, T. S. (۲۰۱۲). The impacts ...
  • De Neve, J. E., Diener, E., Tay, L., & Xuereb, ...
  • Diener, E., & Biswas-Diener, R. (۲۰۰۳). Findings on subjective well-being ...
  • Galinha, I. C., & Pais-Ribeiro, J. L. (۲۰۱۱). Cognitive, affective ...
  • Gillett, J. E., & Crisp, D. A. (۲۰۱۷). Examining coping ...
  • Hooghe, M., & Vanhoutte, B. (۲۰۱۱). Subjective well-being and social ...
  • Howell, A. J., Digdon, N. L., & Buro, K. (۲۰۱۰). ...
  • Hystad, S. W. (۲۰۱۲). Exploring gender equivalence and bias in ...
  • Javed, B., Khan, A. A., Bashir, S., & Arjoon, S. ...
  • Kim, P. B., Lee, G., & Jang, J. (۲۰۱۷). Employee ...
  • Namasivayam, K., Guchait, P., & Lei, P. (۲۰۱۴). The influence ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital, ...
  • Putnam, R. D. (۲۰۰۰). Bowling alone: America’s declining social capital. ...
  • Sarracino, F. (۲۰۱۰). Social capital and subjective well-being trends: Comparing ...
  • Scheffler, R. M., & Brown, T. T. (۲۰۰۸). Social capital, ...
  • Sulemana, I. (۲۰۱۵). An empirical investigation of the relationship between ...
  • Zhang, X., & Bartol, K. M. (۲۰۱۰). Linking empowering leadership ...
  • Wagner, J. (۲۰۱۰). Exploring the relationships among spirit at work, ...
  • نمایش کامل مراجع