پیش بینی بهزیستی روانشناختی بر اساس کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر شیراز

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی بهزیستی روانشناختی بر اساس کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر شیراز که تعداد آنها بالغ بر ۱۶۰ بود که از آن بین با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۱۳ نفر انتخاب شد. افراد نمونه از طریق توزیع پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۹۸)، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف (۱۹۸۹ ) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری قاسم زاده (۱۳۸۴) مورد سنجش قرار گرفتند. دادههای گردآوری شده در دو سطح مورد تجزیه و تحلیل (آمار توصیفی و آمار استنباطی ) قرار گرفت . در سطح آمار از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی استفاده شد. نتایج حاصل گویای آن است که کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی قادر به پیش بینی بهزیستی روانشناختی کارکنان هستند.