توانمندسازی اعضای هیئت علمی از طریق کلینیک های مشاوره ای با محوریت دانش پژوهی آموزشی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HMED-14-1_001

تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1402

چکیده مقاله:

استفاده از رویکرد مشاوره ای در بین اعضای هیئت علمی به طور فزاینده ای برای توسعه عملکرد فردی، حرفه ای و رضایت شغلی ضروری شناخته شده است. استفاده از رویکرد مشاوره ای، به عنوان روش کلیدی برای توسعه مهارت های حرفه ای اعضای هیئت علمی معرفی شده است، که در آن به اعضای هیئت علمی تازه کار و جدید کمک می شود تا راهنما و دستورالعملی جهت توسعه و بهبود مهارت های تدریس، پژوهش، آگاهی نسبت به انتظارات و مسئولیت های علمی کسب کنند. این روش با تمرکز بر حمایت در زمینه های شغلی و توسعه فردی در قالب توصیه ها، مشاوره ها و بازخوردها امکان رشد و توسعه حرفه ای اساتید را فراهم آورده و می تواند منجر به ارتقای مهارت های تفکر انتقادی و مهارت های اختصاصی شغلی شود. همچنین به اساتید کمک می کند تا شایستگی های کلیدی مورد نیاز برای موفق بودن در زندگی آکادمیک شامل استقلال علمی، مهارت های آموزشی و آمادگی برای پیشرفت علمی را کسب کنند. در مطالعه حاضر تجربه دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در رابطه با برنامه توانمندسازی از طریق کلینیک مشاوره ای با محوریت دانش پژوهی آموزشی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی : کلینیک مشاوره ای ، دانش پژوهی آموزشی

نویسندگان

فاطمه کشمیری

گروه آموزش پزشکی، مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.

شکیبا السادات طباطبایی

گروه روانشناسی، پردیس بین المللی کیش، دانشگاه تهران، تهران، ایران.