Positive psychological capital: The role of Islamic work ethics in Tehran Public Organizations
محل انتشار: مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره: 8، شماره: 4
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 85
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-8-4_003
تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1402
چکیده مقاله:
Swift development in economic aspects and the call for more concentration on the ethics in new era is taking considerations in the world. The aim of this study was the investigation of the impact of the Islamic work ethics and its aspects in every point of human being characters, especially in employees’ hope, resilience, optimism and efficacy, as the dimensions of Positive Psychological Capital. The conducted research method for achieving mentioned aim was descriptive and correlation and the statistical population were employees of six public organizations in the Tehran province located in Iran (a country with the large Muslim population), participated in this study. The results of the analyzing the questionnaires and testing the hypotheses by Warp PLS indicated Islamic Work Ethics had positive effect on Positive Psychological Capital. These findings provide evidence to the importance of including Islamic Work Ethics in future research. Additionally, these findings provide significant suggestions for the utilization of Islamic work ethics in organizational practice too, that is in Staff recruitment, Compensation, Performance evaluation and HRM Strategies.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید صحت
Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba&#۰۳۹;i University, Tehran, Iran
سید مجتبی محمودزاده
Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba&#۰۳۹;i University, Tehran, Iran
مصطفی آشنا
Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba&#۰۳۹;i University, Tehran, Iran
سمیرا پارسا
Alzahra University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :