بررسی رابطه بین عجین شدن شغلی با تناسب شغل- شاغل با نقش تعدیل گر فاصله قدرت (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی)

مراجع و منابع این مقاله:

• اشرفی، سکینه و زین آبادی، حسن رضا، ۱۳۹۶، عجین شدن ...
• امامی، مصطفی؛ قلی پور، رحمت الله؛ جندقی، غلامرضا؛ زارعی متین، ...
• انصافداران، فریده، ۱۳۸۹، بررسی رابطه علی تطابق در محیط کار( ...
• آذر، عادل؛ سنگی، محمد؛ شفیعی نیک آبادی، محسن؛ مقدم، علیرضا، ...
• آستینه، علیرضا، ۱۳۹۹، تاثیر برند کارفرما بر نگه داشت کارکنان ...
• بخشی بجستانی، عصمت، ۱۳۹۹، بررسی رابطه صمیمیت سازمانی با آوای ...
• بدرکوهی، علی، ۱۳۹۹، تاثیر تعارض کار – خانواده بر تمایل ...
• پورعلی، فرزاد، ۱۳۹۸، بررسی سبک رهبری تحول گرا با کارائی ...
• جمالی، حسین، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و دگرگون ...
• حسینیان، شهامت؛ مجیدی، عبدالله و حبیبی، صفر، ۱۳۸۶، عوامل درون ...
• حیدری، آتنا، ۱۳۹۸، نقش رضایت مندی از نیازهای بنیادی روانشناختی ...
• خوش نظرپرشکوهی، حمید، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر ...
• راشدی، وحید؛ شمس والا، صفر و حیدری، علی، ۱۳۹۱، فرهنگ ...
• رستگار، عباسعلی؛ موسوی داودی، سیدمهدی؛ فرتاش، کیارش،۱۳۹۲، بررسی نقش عجین ...
• رسولی، هادی،۱۳۹۵، رابطه بین فاصله قدرت و اخلاق حرفه ای ...
• زینلی درب هنزی، زهره، ۱۳۹۹، رابطه تناسب فرد- شغل با ...
• سبحان اللهی، زینب؛ گنجعلی، اسدالله؛ نوه ابراهیم، عبدالرحیم و عباسیان، ...
• سلاجقه، سنجر و صفری دشتکی، محمد، ۱۳۹۷، بررسی رابطه ابعاد ...
• سنگی، محمد؛ آذر، عادل؛ شفیعی نیک آبادی، محسن؛ مقدم، علی ...
• شجاعی، سامره، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین نقض قرارداد روانشناختی با ...
• شیهکی تاش، مهیم و منصوری، لقمان، ۱۳۹۹، تحلیل شاخص های ...
• صاعدی، محمدمهدی، ۱۳۹۵، تاثیر عجین شدن با شغل، رضایت شغلی ...
• عارفی، محبوبه و رشید حاجی خواجه لو، صالح، ۱۳۸۹، وضعیت ...
• عیدی پور، کامران؛ نظری، سمیه؛ نظری، شهرام،۱۳۹۸، تاثیر تناسب فرد- ...
• فتحی زاده، علیرضا؛ زارع، رضا و بهمنی، اکبر، ۱۳۹۶، عجین ...
• فرجامی، مهدی(۱۳۹۹)، بررسی رابطه سازگاری شغلی با فلات زدگی شغلی ...
• فسنقری، آزاده؛ شعیری، حمیدرضا؛ گشمردی، محمودرضا و لطافتی، رویا، ۱۴۰۰، ...
• فعلی، راضیه، سپهوند، رضا و نظرپوری، امیرهوشنگ، ۱۴۰۰، اثر فاصله ...
• کاظمی، علی،۱۳۹۰، نقش فاصله قدرت در پیش بینی سبک رهبری ...
• کریمی، زهرا،۱۳۹۳، بررسی میزان تناسب فرد شغل و فرد سازمان ...
• محمدی اردکانی، مجید علی؛ آرامی، زهرا، ۱۳۹۷، تبیین نقش میانجی ...
• مرادی، مرتضی و حکیمی، ایمان، ۱۳۹۷، نقش میانجی تناسب فرد ...
• مدل های فرهنگ سازمانی و شرکت های دانش بنیان [مقاله ژورنالی]
• منشی، گلناز و رجبی فرجاد، حاجیه، ۱۳۹۹، تاثیر رهبری استبدادی ...
• موید، ندا؛ معین فرد، محمدرضا؛ شوشی نسب، پروین، ۱۳۹۹، تاثیر ...
• میرزابیگی، پوریا،۱۳۹۷، ارائه مدل چند سطحی پدیده عجین شدن کارکنان ...
• میرسپاسی، ناصر، ۱۳۷۸، تناسب نوع شخصیت و نوع شغل، دانش ...
• میرمحمدنژاد، سیده محبوبه،۱۳۹۶، بررسی تاثیر عجین شدن شغلی بر تناسب ...
• هاشمی، صدیقه السادات، ۱۳۹۸، تعیین ویژگی های مطلوب فرهنگ سازمانی ...
نمایش کامل مراجع