بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی درون سازمانی بر عملکرد کارکنان؛ با نقش تعدیل کننده نیرومندی (مورد مطالعه: نیروهای یگان ویژه ثامن الائمه شهر مشهد)

مراجع و منابع این مقاله:

• اصلان پورجوکندان، محمد؛ و شهبازی، ملکی رضا (۱۳۹۰). رابطه نیرومندی ...
• آزادی، رسول؛ و عیدی، حسین (۱۳۹۴). اثرات رضایت شغلی و ...
• بررسی اثر ابعاد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره، فنی و مهندسی کشاورزی شهرستان های جنوب استان کرمان [مقاله ژورنالی]
• رضائی؛ روح اله؛ شعبانعلی فمی، حسین؛ و صلاحی مقدم، نفیسه ...
• بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی [مقاله کنفرانسی]
• عربشاهی کریزی، احمد (۱۳۹۳). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و ...
• معمارزاده تهران، غلامرضا؛ دانش فرد، کرم اله؛ و حسامی، زهرا ...
• نعامی، عبدالزهرا؛ و شناور، فضل الله (۱۳۹۴). نقش اشتیاق شغلی، کنترل ...
• Agarwal, U (۲۰۱۴). Linking justice, trust and innovative work behaviour ...
• Akgunduz, Y (۲۰۱۵). The influence of self-esteem and role stress ...
• Andrews, R (۲۰۱۰). Organizational social capital, structure and performance. Human ...
• Ariani, D. W. (۲۰۱۲). The relationship between social capital, organizational ...
• Ben Hador, B., & Ben Hador, B. (۲۰۱۶). How intra-organizational ...
• Brown, S.P. & Leigh, T.W (۱۹۹۶).A new look at psychological ...
• CARLOS, V., MENDES, L., & Lourenco, L (۲۰۱۴). The Influence ...
• Carmeli, A., Ben-Hador, B., Waldman, D. A., & Rupp, D. ...
• Chou, S. W., & Chen, P. Y (۲۰۰۹). The influence ...
• Dikkers, J. S., Jansen, P. G., de Lange, A. H., ...
• Ellinger, A. E., Baş, A. B. E., Ellinger, A. D., ...
• Golmoradi, R., & Ardabili, F. S (۲۰۱۶). The effects of ...
• Jansen, S (۲۰۱۴) . The Relationship of Social Support and ...
• Jenaabadi, H., Mohammadi, M. R., & Sarhadi, A. Y (۲۰۱۴). ...
• Kula, S., & Sahin, I (۲۰۱۶). Organizational social capital and ...
• Liu, X., & Shaffer, M. A. (۲۰۰۵). An investigation of ...
• Miraglia, M., Alessandri, G., & Borgogni, L (۲۰۱۵). Trajectory classes ...
• Nahapiet, J. & Ghoshal, S (۱۹۹۸).Social capital, intellectual capital and ...
• Ofori, D., & Sackey, J (۲۰۱۰). Assessing social capital for ...
• Paterson, D. G (۱۹۲۲). The Scott Company Graphic Rating Scale. ...
• Presutti, M., Boari, C., & Fratocchi, L (۲۰۱۶). The evolution ...
• Rego, A., & e Cunha, M. P (۲۰۰۸). Authentizotic climates ...
• Saks, A. M (۲۰۰۶). Antecedents and consequences of employee engagement. ...
• Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B (۲۰۰۴). Job demands, ...
• Shirom, A (۲۰۰۳). Feeling vigorous at work? The construct of ...
• Shirom, A (۲۰۰۷). Explaining vigor: On the antecedents and consequences ...
• Shirom, A (۲۰۱۱). Vigor as a positive affect at work: ...
• Wambugu, S., Okello, J., & Nyikal, R (۲۰۱۰). Effect of ...
• Wang, D. & Hsieh, C (۲۰۱۳) The Effect Of Authentic ...
• Welbourne, T.M.,Andews, S.B. & Andrews, A.D (۲۰۰۵). Back to basics: ...
• Wu, W. W (۲۰۱۰). Linking Bayesian networks and PLS path ...
• Yang, C. L., & Hwang, M (۲۰۱۴). Personality traits and ...
• Zhao, Y., & Liu, Y (۲۰۱۰). How to Change an ...
نمایش کامل مراجع