تدوین راهبرد نگهداشت منابع انسانی (موردمطالعه: معاونت فناوری اطلاعات ارتباطات ناجا)

مراجع و منابع این مقاله:

• آمسترانگ، مایکل (۱۳۹۱)، راهبردهایمدیریتمنابعانسانی، ترجمه خدایار ابیلی و حسن موفقی ...
• ابراهیمی، الهام؛ فتخی، محمدرضا (۱۳۹۵)، ارائه چارچوبی برای تدوین راهبردهای ...
• ابطحی، سید حسین؛ سید محمد موسوی (۱۳۸۸)، تدوین راهبردهای منابع ...
• احمد وند، علی محمد؛ محمدی، حدیث (۱۳۹۲)، مدیریتراهبردیمنابعانسانیدرسازمان هاینظامی، فصلنامه ...
• احمدی، علیرضا؛ فتح الله،مهدی؛ تاج الدین، ایرج (۱۳۹۰)، نگرشیجامعبرمدیریتراهبردی، تهران، ...
• اعرابی، سیدمحمد؛ ابطحی، سیدحسین؛ نجاری، رضا؛ جعفری نیا، سعید.(۱۳۹۴)، بررسی ...
• افجه، سید علی اکبر؛ صالح غفاری، عادل (۱۳۹۲)، عوامل موثر ...
• امین، فرشته؛ سیدجوادین، سیدرضا؛ رمضانی، علی (۱۳۹۳)، تدوینمدلبرنامهریزیراهبردینیرویانسانیبرمبنایفرایندتوانمند سازیکارکنان، فصلنامه ...
• بامبرگر، پیتر و ایلن مشولم. (۱۳۹۳)، راهبردهای منابع انسانی: تدوین، ...
• پولادی، حسن؛ کشاورزیان، محمدمهدی (۱۳۹۵)، تحلیل وآسیب شناسینظامنگهداشتنیروی انسانی سازمانحفاظتمحیط ...
• توکلی نژاد، حسن؛ جزنی، نسرین؛ معمارزاده، غلامرضا؛ افشارکاظمی، محمد علی ...
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان
• جانلو، رضا محمود (۱۳۹۶)، تدویناستراتژیمنابعانسانیبااستفادهازتئورینقاط مرجعاستراتژیک (مطالعهموردی:بندرامیرآباد)، فصلنامه صنعت حمل ...
• جهانگیری، علی؛ مهر علی، امیر هوشنگ (۱۳۸۷)، شناساییواولویت بندیعواملموثربرحفظونگهداشت کارکنان ...
• حسینیان، شهامت؛ هوشیار، حسن (۱۳۹۳)، تحلیل راهبردی نیروی انسانی فرماندهی ...
• دیوید، فرد، آر (۱۳۹۴)، مدیریت راهبردی، علی پارسائیان و سید ...
• شهبازمرادی، سعید؛ محمدرضا شهبازمرادی (۱۳۹۲)، مدیریت و مدل های پیشرفته ...
• صفری، حسنی؛ فتحی، محمدرضا (۱۳۹۳)، تدوین و اولویت بندی راهبردهای ...
• عبدلی، محمد. (۱۳۸۸)، تدوین راهبرد مناسب مدیریت منابع انسانی، پایان ...
• فرهادی، محمد. (۱۳۸۸)، مروری بر مدل های تدوین راهبرد منابع ...
• محسنیان نفر، مهدی (۱۳۸۵)، بررسینظامنگهداریمنابعانسانیبرماندگاریکارکنان، مطالعه موردی: دانشگاه امام صادق ...
• تدوین استراتژی های منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی [مقاله ژورنالی]
• مشبکی، اصغر؛ اکبری امامی، شهناز؛ خدادادحسینی، سیدحمید وکردنائیج، اسداله (۱۳۹۵). ...
• میرزایی، حسن؛ مجلل، محمد علی؛ بیک زاد، جعفر (۱۳۹۴)، شناسائی ...
• میر سپاسی، ناصر (۱۳۹۳)، مدیریتاستراتژیکمنابعانسانیوروابطکار، تهران، چاپ چهل وسوم، نشرمیر ...
• هانگر، جی دیوید؛ ویلن، آل توماس (۱۳۸۵)، مبانی مدیریت راهبردی، ...
• Bryson, J. M. (۲۰۱۱). Strategic planning for public and nonprofit organizations: ...
• Clinton, M. & Guest, D.E. (۲۰۱۳). Testing universalistic and contingency HRM ...
• Clark D. B. (۲۰۱۳). Employee Commitment and Other Factors That Affect ...
• Gannon, J., Roper, A., & Doherty, L. (۲۰۱۵).Strategic human resource ...
• Lepak P. David. (۲۰۰۶). A Conceptual Review of Human Resource Managment ...
• Marler, J., & Fisher, S. (۲۰۱۳). An evidence-based review of e-HRM ...
• Smith, R D. (۲۰۱۳). Strategic planning for public relations. Routledge.Stonehouse, G., & ...
نمایش کامل مراجع