راهکارهای کاهش استرس و افسردگی در بازنشستگان ناجا
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-1-21_006
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
چکیده مقاله:
علاوه بر مشکلات مالی و اقتصادی که بازنشستگی برای افراد ایجاد می کند به لحاظ بروز تغییرات عمده در شیوه زندگی آنان، این افراد دچار پریشانی ، ترس ، استرس و افسردگی می شوند. ضمن آن که، جدا شدن ناگهانی فرد از سازمان، اولا سازمان را با جای خالی فردی که عمری تجربه اندوخته مواجه می سازد و ثانیا در خود فرد عوارض نامطلوبی به وجود می آورد. با تغییر نگرش در سازمانها، بازنشستگی دیگر به عنوان نقطه پایان یک همکاری اداری فرض نمی شود، بلکه آغازی بر مرحله تکمیلی زندگی سازمانی فرد، به حساب می آید. بر همین اساس، این نوشتار علاوه بر توجه به نیازهای مادی، ضرورت برنامه ریزی و اجرای سیستم ”بازنشستگی گام به گام“ در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را به عنوان یک شیوه مناسب به منظور مواجهه با مرحله بازنشستگی و کاهش استرس و افسردگی این کارکنان تعیین و تبیین می کند.
نویسندگان