رابطه هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکتهای در حال فعالیت شهرکهای صنعتی کرمان

هدف از این تحقیق بررسی رابطه هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکتهای در حال فعالیت شهرکهای صنعتی کرمان بود. روش تحقیق از نوع همبستگی بود جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت های در حال فعالیت شهرک های صنعتی شهر کرمان در سال ۱۳۹۵ به ترتیب به تعداد ۷۷۰ نفر و ۶۵ نفر بودند که طبق جدول مورگان ۲۶۰ نفر از کارکنان و ۵۶ نفر از مدیران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق دو پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه ۴۴ سوالی هوش تجاری و پرسشنامه ۳۲ سوالی بهره وری بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون - اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکتهای در حال فعالیت شهرک های صنعتی کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و همچنین بین رضایت ذینفعان، ابزارهای ارتقا تصمیم، دلیل آوری، مدل های توصیه کننده و بهینه کننده، یکپارچکی با محیط و تجربیات گروهی با بهره وری شرکتها رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، اما بین پشتیبانی تصمیم تحلیلی هوشمند با بهره وری رابطه معنی داری وجود ندارد. مهمترین پیش بینی کننده های بهره وری شرکتها ، ابزارهای ارتقا تصمیم ، یکپارچکی با محیط و تجربیات گروهی می باشد.