Investigation of Relationship Between Leadership Style of Consultative, Leadership Style of Participative and Organizational Citizenship Behavior(A Case Study of Ahromsazeh Mashhad Company)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 46
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_UPAEI-5-2_008
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1402
چکیده مقاله:
The present study was conducted to investigate relationship between leadership style of Consultative, leadership style of Participative and organizational citizenship behavior. Statistical population of this research is employees of Ahromsazeh Company in Mashhad city which ۱۰۳ samples were selected randomly. In order to analyze data, we used Lisrel software. The results showed that there is a significant and positive relationship between leadership style of Consultative, leadership style of Participative and organizational citizenship behavior.
کلیدواژه ها:
leadership styles of Consultative ، leadership styles of Participative ، organizational citizenship behavior
نویسندگان
Javad Asa Kohne Farvoodi
Department of Business Management, Neyshabur Branch, Islamic Azad University, Neyshabur, Iran
Gholamreza Enayati
Department of Management, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran
Gholamreza Malekzadeh
Department of Management, Ferdowsi University of Mashhad-Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :